Revue de presse

Pour coller à ce marché très disputé, Sokoa oeuvre avec Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au travail.

Quels sont les points de vigilance à apporter à cette organisation ? Selon une étude d'Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, 89 % des salariés sondés préféreraient travailler sur un poste attribué dont 50 % dans un bureau fermé. Le bureau restait jusqu'ici un signe extérieur de reconnaissance sociale...

Alors qu'un Français sur deux se dit gêné par le bruit au bureau, l'association Journée nationale de l'audition (JNA) s'inquiète des répercussions sur la santé des salariés, moins productifs au travail lorsqu'ils souffrent de ces nuisances sonores. Pour lutter contre ce fléau, plusieurs solutions existent.

Le télétravail s'est inconstestablement démocratisé avec les confinements successifs. L'occasion pour beaucoup de salariés d'expérimenter, pour la première fois, le travail à domicile. Le groupe Orange est par exemple passé de 35 000 salariés faisant du télétravail en 2019 à plus de 60 000 en 2020.

"Même s’il y a eu des visios, les salariés ont envie de travailler ensemble. Quand ils reviennent sur le site, il faut avoir un vrai programme, un peu comme au Club Med, une réunion d'équipe, une séance de créativité, des moments conviviaux. II faut permettre aux équipes de travailler et de se détendre ensemble", rapporte Odile Duchenne.

Locaux réaménagés, télétravail avec une grande autonomie accordée et de nombreux avantages… Voici quelques pistes pour donner aux salariés l’envie de revenir sur site. [...] Pour Odile Duchenne, Directrice générale d’Actineo, l’observatoire de la qualité de vie au travail, le bureau doit être mieux qu’à la maison et proposer davantage de bénéfices...

Infographie issue de l'Enquête internationale ACTINEO.

Dix-huit mois de télétravail intensif ont montré les vertus et les limites de cette organisation du travail. Il est temps de la penser réellement.

Le secteur du coworking, durement touché par la crise économique liée à la pandémie, semble retrouver un certain dynamisme. Alors que les entreprises s'interrogent encore sur l'avenir de leurs espaces de travail en matière de capacité et d'aménagement, le marché du bureau flexible pourrait bien tirer son épingle du jeu.

Résumé : Actineo publie son baromètre qui décrypte les impacts de la crise sanitaire sur la qualité de vie au travail dans le monde. Son enquête s'appuie sur une enquête de terrain réalisée auprès de 3000 salariés de bureau installés à PAris et à Londres, entre autres. Itw d'Odile Duchenne, directrice d'Actineo.

Le développement du télétravail, dû à la crise sanitaire, a bouleversé les rapports à l’emploi et au management. Personne ne sait où se situe le bon équilibre. Une seule chose est sûre, rien ne sera jamais plus comme avant.

L'organisation de son temps et de son rythme dans et hors de l'entreprise devrait être au coeur de la vie au travail après la crise du Covid-19 qui a vu les inégalités se creuser davantage entre salariés, de l'avis de plusieurs spécialistes.

L'organisation de son temps et de son rythme dans et hors de l'entreprise devrait être au coeur de la vie au travail après la crise du Covid-19 qui a vu les inégalités se creuser davantage entre salariés, de l'avis de plusieurs spécialistes.

À quoi ressemblent les espaces de travail aujourd’hui à Paris ou à Singapour ? Quel est l’impact du Covid à Londres ou à Amsterdam ? Où et comment travaillerons-nous demain à San Francisco et Seattle ?... Autant de questions traitées cette année dans la nouvelle édition du baromètre Actineo, dont nous vous dévoilons les principaux résultats.

Propulsé dans les années 1990 par les cabinets de conseil, le sans bureau fixe (ou flex office) revient à la mode. Pour être acceptée, cette organisation doit répartir les espaces selon les besoins des salariés et  être pensée en environnement qui nourrit les échanges.

La crise du Covid-19 a révolutionné les modes de travail et nombre de travailleurs dans le monde se projettent dans un avenir où ils travailleront davantage de chez eux.

Nombre de travailleurs se projettent dans un avenir où ils travailleront davantage de chez eux, mais sans perdre le contact avec l'entreprise.

Selon une enquête internationale réalisée pour Actineo, un quart des salariés interrogés souhaitent travailler depuis chez eux à temps complet. La crise du Covid-19 a révolutionné les modes de travail et à San Francisco comme à Amsterdam, Londres, Singapour ou Paris, nombre de travailleurs se projettent dans un avenir où ils travailleront davantage de chez eux , mais sans perdre le contact avec l'entreprise, selon une enquête internationale présentée ce mardi.

Selon Odile DUCHENNE, Actineo, pour que cela fonctionne, il faut qu’il y ait suffisamment de postes de travail : « L’espace doit être généreux, sinon cela peut être une source de stress. »

(...) C’est la raison pour laquelle les jeunes actifs ont été malheureux pendant cette période, si l'on en croit les études menées sur le télétravail. Eux auxquels on prête tout un tas de savoirs quasi innés - ils seraient nomades, un laptop greffé aux mains, aussi à l'aise à la plage que dans l’open space - ont souffert de l’isolement engendré par le travail à distance. Ils ont eu du mal à trouver leur place, comme l’explique Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, un observatoire de la qualité de vie au travail.

Télétravail confiné : 

Les jeunes ont eu du mal à trouver leur place, comme l'explique Odile Duchenne, directrice générale d’Actineo : "Un jeune actif est en période d'apprentissage. Sur un plateau, il peut demander des conseils de manière immédiate, informelle ; c'est autre chose de devoir envoyer un mail. Par ailleurs, les jeunes habitent souvent de petits logements, seuls, ils n'ont pas encore construit une vie de famille ni un réseau professionnel."

Autant le dire tout net, le véritable objectif est surtout de faire des économies sur l’immobilier, le deuxième poste de dépense pour les entreprises après la masse salariale. Problème, alors que de grands groupes français comme Orange, BNP Paribas ou Bouygues s’y mettent, cette tendance est à la baisse dans tous les pays, selon les chiffres du laboratoire Actineo, dirigé par Alain d'Iribane, sociologue et directeur de recherche au CNRS : de 9% en 2015 à 6% en 2017.

"La crise sanitaire peut être une opportunité pour ces entreprises qui proposent des solutions pour végétaliser les environnements de travail intérieur et extérieur", estime Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, observatoire de la qualité de vie au travail.

« On va de plus en plus travailler ailleurs que dans les immeubles de bureau », ajoute Mme Duchenne, mais « cela ne veut pas dire la fin du bureau ».

“l’entreprise sera le lieu où on vient pour les réunions, le partage, la créativité”

"0n va de plus en plus travailler ailleurs que dans les immeubles de bureau", ajoute Mme Duchenne, mais "cela ne veut pas dire la fin du bureau". Pour la dirigeante d'Actineo, "l'entreprise sera le lieu où l'on vient pour les réunions, le partage, la créativité". Cela impliquera l'aménagement de "salles de réunion plus grandes, plus hautes de plafond, plus aérées". Une chose est certaine pour Odile Duchenne : "La crise marquera ces lieux".

"Le coworking est une alternative au domicile" pour Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, observatoire de la qualité de vie au travail, tout en permettant ce "travail à distance, grand gagnant" de cette crise.

La crise du coronavirus a donné un élan inédit au télétravail en France. Malgré la mise en place en urgence du travail à domicile, ces quelques conseils pourront vous permettre de travailler dans les meilleures conditions possibles, pour rester productif et en bonne santé.

Selon une étude d’ACTINEO, 92% des actifs pensent que l’aménagement de votre espace de travail joue un rôle majeur dans le bien-être et sur la productivité ! Vous le pensez surement aussi. Cependant les entreprises n’en ont pas toujours conscience. Que vous profitiez d’un bureau individuel ou que vous travailliez en open space, l’aménagement de votre espace de travail à un impact sur votre niveau de concentration mais aussi sur votre motivation, productivité et votre créativité.

Alain d’Iribarne est sociologue du travail, économiste, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d’Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau) qui publie tous les deux ans depuis 2011 un Baromètre sur les modes de vie des Français au travail.

Pour détendre leurs salariés, des sociétés misent sur le jardinage, espérant ainsi fidéliser leur personnel.

Les activités professionnelles nomades gagnent du terrain. Plus de la moitié des Français (53%) travaillent occasionnellement ou régulièrement hors des locaux de leur entreprise (selon l’observatoire Actineo, baromètre 2019).

Les activités professionnelles nomades gagnent du terrain. Plus de la moitié des Français (53%) travaillent occasionnellement ou régulièrement hors des locaux de leur entreprise (selon l’observatoire Actineo, baromètre 2019).

Pour l'instant, seules 14 % des entreprises françaises se sont laissé tenter par le flex office, selon le baromètre Actineo/Sociovision sur la qualité de vie au travail.

Ceux qui travaillent dans un bureau sont-ils heureux ? Oui… en apparence ! Si la très grande majorité des actifs interrogés (87%, un chiffre en hausse de 7 points depuis l’édition 2017 du baromètre Actineo) se déclarent « satisfaits de leur qualité de vie au travail », seuls 24% vont jusqu’à se dire très satisfaits. Cependant, d’autres indicateurs remettent en question cette satisfaction globale. Se sentir « stressé dans son travail» est le lot de 46% des actifs qui y travaillent.

Selon le baromètre Actineo 2019, 50 % des actifs estiment que l'espace de travail a un impact très important sur leur santé et 48 % sur leur bien-être.

Pour être toujours plus cool et garder leurs talents toujours plus longtemps, certaines entreprises tentent de nouvelles choses, bienvenue dans le management 3.0. Chloé Potard, UX Project Manager et Team Leader au sein de l'agence Disko , revient sur les transformations des modèles managériaux ainsi que sur les perspectives à venir en matière de management dans les entreprises, notamment pour retenir les jeunes talents. “L’open space”, un concept créé dans les années 50, et qui représente aujourd’hui 34% des espaces de travail en France (selon le baromètre Actin

Tous les deux ans, le baromèttre Actineo fait l'état des lieux du télétravail. Il  mesure plus largement l'évolution des  modes de vie des Français au travail. 

Le flex office, ou le fait de ne pas  avoir de poste attribué, est aujourd'hui une réalité pour 14 % des salariés français, révèle le dernier baromètre Actineo sur la qualité de vue au travail.

La conviction selon laquelle l’environnement de travail influe sur la qualité de vie au travail progresse. Selon le baromètre Actineo 2019, 50 % des actifs estiment que l’espace de travail a un impact très important sur leur santé et 48 % sur leur bien-être. Deux pourcentages en hausse de 5 points par rapport à 2017.

Si les salariés se déclarent majoritairement « satisfaits de leur qualité de  vie au travail », selon le baromètre de l’observatoire Actineo réalisé en février auprès de 1 218 actifs, il s’agit d’une satisfaction de façade.

Le baromètre Actineo 2019 sur la qualité de vie au bureau, publié en avril, indique que les salariés interrogés assurent que leur espace de travail influe en premier lieu sur leur santé (50%) et leur bien-être (48%), des chiffres en progression de 5 points depuis la précédente édition, en 2017. Les entreprises, elles, affirment de plus en plus associer espaces professionnels et bien-être... sans toujours accorder leurs actes à leur discours. Petit tour d'horizon des aménagements qui font la différence au bureau.

« Innovation » pour certains, « retour en arrière » pour d'autres. Le flex-office fait, ces derniers temps, l'objet de nombreuses études. L'enquête Actineo, réalisée auprès de 1218 « actifs occupés français travaillant dans un bureau », confirme la montée en puissance du phénomène.

Le baromètre Actineo, qui analyse tous les deux ans l’évolution des modes de vie des Français au travail, montrait en 2017 que ce nomadisme croissant avait notamment pour conséquence que les salariés aspiraient ensuite à une plus grande liberté pour organiser leur temps de travail. En 2019, Actineo a voulu savoir si ce nomadisme était choisi ou subi et surtout si les salariés étaient satisfaits des lieux dans lesquels ils travaillent.

Aménagement, bien-être, télétravail, ergonomie : la nouvelle édition 2019 du Baromètre Actineo *, sous la direction d'Alain d'Iribarne, chercheur au CNRS et président du conseil scientifique, propose un panorama des actifs français travaillant dans un bureau. Cette année, il met aussi l'accent sur la qualité de vie au travail et la satisfaction des salariés vis-à-vis de l'aménagement des bureaux, mais aussi des espaces de coworking, de leur domicile, des cafés, hôtels, restaurants, etc. Focus.

Plus de deux tiers des salariés français estiment que leur lieu de travail est mal adapté à leur besoin, d’après une récente étude du cabinet de conseil Actineo.

Selon une étude de l'observatoire Actinéo, parue ce mardi 2 avril, l'open space ne progresse pas en France. Près de 65% des Français lui préfèrent le bureau individuel fermé.

Ne pas posséder de bureau attitré aurait un impact négatif sur la qualité de vie au travail. C'est ce que dévoile le baromètre Actineo / Sociovision 2019, dont les résultats ont été présentés ce 2 avril à Paris.

L’observatoire de la qualité de vie au bureau, Actineo, a publié ce mardi 2 avril, un baromètre sur le bien-être des salariés. Bien qu’elle soulève une « satisfaction » pour une majorité d’entre eux, l’enquête révèle aussi la présence de « stress » chez 46 % des salariés, ainsi qu’un « manque de sens » pour 42 % des employés de bureau.

Résultat : 66 % des actifs consultés par Actineo pour l’édition de son baromètre du 2 avril pensent que leur lieu de travail est mal adapté à leurs besoins.

Bad news , l'open-space ne fonctionne pas toujours

En 2017, 57 % des actifs français préfèrent travailler « sur un poste de travail attribué dans un bureau individuel fermé. » (Baromètre Actineo 2017)

Entre la pression immobilière et les nouvelles habitudes de travail, les salariés sont de plus en plus nomades. Plus de 14% des salariés seraient passés en "flex office" selon l'enquête 2019 d'Actinéo, l'Observatoire de la qualité de vie a bureau qui sera rendue publique le 2 avril. Mais est-ce pour autant un progrès ?

Chronique. Comme l’affirme le philosophe Bruno Latour, nous sommes devenus « des migrants de l’intérieur », pas seulement dans notre pays, mais aussi dans nos entreprises, dans nos open spaces, au cœur même de ce qui constituait nos géographies intimement structurantes. « Si l’angoisse est si profonde, c’est parce que chacun d’entre nous commence à sentir le sol se dérober sous ses pieds. Nous découvrons plus ou moins obscurément que nous sommes tous en migration vers des territoires à redécouvrir et à réoccuper », écrit le philosophe dans Où atterrir ?

 Le bureau futur selon Odile Duchenne

L'open space tel qu'on le connaît évolue. Selon l' étude de 2017 de l'observatoire Actineo qui mesure la qualité de vie au travail, 6% des salariés pratiquent déjà le "flex office". Aucun poste ne leur est attribué. Le matin, les premiers arrivés sont les premiers servis. Corollaire de ce nomadisme poussé à son paroxysme, le télétravail se généralise et les espaces de coworking poussent comme des champignons. C'est désormais chez soi que l'on tâche de recréer le "bureau paysager" de ses rêves.

Selon une enquête Actineo datant de 2017, 32 % des salariés, en France,  étaient en bureaux individuels fermés...

Mesure de la Qualité de vie au travail, regards croisés des Neurosciences et de la Sociologie des organisations

Ces estimations se vérifient chez nous : le baromètre 2017 de l 'observatoire Actineo sur la qualité de vie au bureau a révélé que 57% des habitant·es de l'Hexagone souhaiteraient posséder leur propre bureau. Là encore, la nuisance sonore et le manque d'intimité figurent en tête de liste des arguments "anti open space".

Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau est formelle : « La restauration est devenue un élément clef du bien être au travail. La dernière étude Actineo/Sociovision 2017 montre que les entreprises ont fait des efforts dans ce domaine. 

Mode projet ou collaboratif, coworking, flex office... Autant de termes de plus en plus utilisés dans l'univers du bureau. Ils représentent les nouveaux modes de travail qui agitent l'organisation des espaces  professionnels, et par conséquent le marché des fournitures de bureau.

Le « flex office » se répand dans les grandes entreprises franciliennes.

Selon un baromètre Actineo/CSA datant de 2015 seulement 18 % des salariés travaillent dans un espace collectif ouvert contre 73 % des salariés anglais. Aux États-Unis, la pratique a pris un nouveau tournant puisque dans certaines entreprises les salariés n’ont plus de bureaux attribués et peuvent se placer où ils le souhaitent.

Nous sommes un peu plus de trois actifs sur cinq à travailler encore dans un bureau fermé, d'après l'enquête commandée en juillet 2017 par l'Observatoire Actineo.

Plusieurs sondages réalisés auprès des salariés avaient déjà montré combien ces derniers vivaient mal la vie professionnelle en open space. Une étude réalisée par l’observatoire actineo en mai 2017 rapportait même que 57% des salariés lui préféraient encore les bureau fermés. Mais aucune étude n’avaient jusqu’à présent quantifié objectivement les effets supposément bénéfiques pour la collaboration et les échanges entre salariés de ces étages décloisonnés.

Interview d'Alain d'Iribarne.

De l’open-space au coworking, les espaces de travail sont en plein bouleversement. Odile Duchenne, DG d’Actineo, sort sa boussole.

Maux de tête, fatigue, difficultés de concentration… Source de gênes diverses, le bruit nuit à la qualité de vie au travail. Le niveau sonore d’un bureau informatisé se situe globalement entre 30 et 45 décibels. "C’est une échelle de bruit qui va du jardin très silencieux au fond sonore dans un restaurant calme. Il suffit de quelques décibels de plus pour que s’installe l’inconfort, parfois d’autant plus marqué que des critères subjectifs entrent en jeu", avance-t-on chez Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau.

Un quart des actifs télétravaillent, la plupart du temps de façon occasionnelle, selon le baromètre 2017 d’Actineo, observatoire des espaces de travail et de la qualité de vie au bureau.

En plus du télétravail, 58 % des entreprises interrogées indiquent avoir recours au partage des postes de travail. Et ce, alors que seulement deux salariés sur cinq se disent prêts à travailler en « flex-office » [espaces de travail sans bureau fixe], selon un sondage Actineo paru en 2017 et rappelé dans l’enquête de l’Arseg.

 Le bien-être au travail passe aussi par un aménagement adapté des espaces de travail : place à l’open space,fractionné

 Les grands open spaces, « flex office » et espaces de travail alternatifs restent minoritaires, en tout cas dans les entreprises françaises. C’est le constat que tire l’Observatoire Actineo sur base des résultats de son dernier Baromètre.  

 Nous sommes un peu plus de trois actifs sur cinq à travailler encore dans un bureau fermé, d'après la dernière enquête (juillet 2017) commandée par l'Observatoire Actineo.

(...) Un quart des actifs télétravaillent, la plupart du temps de façon occasionnelle, selon le baromètre 2017 d'Actineo, observatoire des espaces de travail et de la qualité de vie au bureau.(...)

"Les salariés veulent des bureaux à vivre", interview d'Odile Duchenne, DG d'Actineo.

Selon le baromètre de l’observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau publié en novembre 2017, pour 57 % des actifs travaillant en bureau, l’espace de travail idéal est un « bureau individuel fermé ».

La vie de bureau au XXIe siècle rend nomade ! 48 % des salariés qui travaillent dans un bureau le font parfois à l'extérieur, selon le baromètre Actineo-Sociovision 2017 portant sur un échantillon représentatif de 1  200 actifs français.

La  qualité  de  vie  au  travail, deuxième criitère le plus  important pour les salariés selon le baromètre Actineo (derrière l'intérêt du travail mais devant la rémunération) s'invite dans la stratégie des entreprises.

Interview - Selon le dernier baromètre Actineo de 2017, l'espace de travail idéal pour les salariés français reste le bureau individuel fermé. Pourquoi cet attachement ? Explications en trois questions avec Alain d'Iribarne, économiste et sociologue du travail directeur derecherche au CNRS et président du comité scientifique d'Actineo.

En marchant, en jouant, à distance, avec un robot, en réalité augmentée, dans un lab, en tribu, en réseau, au lit... Les pratiques professionnelles évoluent. Nos méthodes de travail aussi.

Actineo a publié la nouvelle édition de son baromètre. Interrogeant plus de 1200 salariés, il permet de dresser un état des lieux des tendances en termes d'aménagement tertiaire, et dans le même temps, de balayer certaines idées reçues.

Quel est le bureau idéal ? À quoi ressemblera le bureau de demain ? L'agence Actineo, spécialisée dans le décryptage de l'évolution des espaces de travail, a publié son Observatoire 2017 consacré à la qualité de vie au travail.

Le bureau est mort, vive le bureau ! C'est un autre paradoxe de l'époque, les actifs revendiquent plus d'autonomie, mais indépendance ne rime pas avec solitude. Les tiers lieux, c'est-à-dire les espaces de travail communs, autres que ceux de l'entreprise, séduisent. Selon le baromètre de l'observatoire Actineo de novembre, ils font déjà partie du quotidien d'environ 25 % des actifs travaillant en bureau.

Les Français sont toujours aussi insatisfaits de la qualité de l'environnement sonore dans lequel ils vivent. Selon le baromètre ACTINEO/CSA 2015, 57 % des actifs déclarent être gênés par des nuisances sonores au travail. Cette situation se dégrade d'ailleurs puisque ce pourcentage n'était que de 34 % dans le sondage précédent mené en 2011.

Seulement 2 salariés français sur 5 prêts à travailler en flex office, c’est-à-dire sans bureau attitré, selon le dernier baromètre Actineo sur la qualité de vie au travail. Parmi les nouveaux modes de travail prônés par certains grands groupes, le flex office ou « desk sharing » (bureau partagé) n’est ainsi pas sûr de rencontrer son public de sitôt.

Le Baromètre Actineo 2017 montre bien que ces nouveaux espaces ne concernent qu une infime proportion des entreprises françaises.

Le Baromètre de la qualité de vie au bureau de I'Observatoire Actineo est paru le 9 novembre.

Quel est l'environnement idéal pour ceux qui travaillent dans un bureau ? La mutation voulue par les millenials hyper-connectés est-elle en marche ? L'Observatoire Actineo présente les grands enseignements de son baromètre 2017.

ETUDE - L'Observatoire Actineo a mené une grande enquête sur la qualité de vie au travail en 2017. Qu'attendent les salariés français ? Dans quelles conditions travaillent-ils réellement ? Les résultats sont plutôt étonnants... Entre mythe et réalité, LCI fait le point.

Seuls 16% des actifs en bureau travaillent dans de grands open spaces ou n'ont pas de poste attribué.

9 salariés sur 10 déclarent être plus productifs et créatifs avec des bureaux bien aménagés d'après une enquête Actineo (observatoire de la qualité de vie au bureau).

Alors que l'open space continue de gagner du terrain, avoir son bureau à soi, fermé, reste le rêve d'une majorité de salariés. C'est ce que révèle un sondage publié jeudi.

Deux ans après sa dernière édition, l'Observatoire Actineo présente les grands enseignements de son Baromètre 2017.

Happy Boulot - Quitter son bureau personnel reste un traumatisme pour beaucoup de salariés. La chroniqueuse mentionne une étude réalisée par Actineo qui indique que pour 57 %  des actifs, l'espace idéal reste un bureau individuel fermé.

Le travail change, nous martèle-t-on. Il deviendrait collaboratif, nomade, agile, créatif... Qu’en est-il, vu du bureau ? Certes, les espaces de travail évoluent, les tiers-lieux se multiplient, mais un certain conservatisme perdure, selon les résultats du baromètre sur la qualité de vie au bureau réalisé tous les deux ans par l'observatoire Actineo, et dont l'édition 2017 a été publiée jeudi 9 novembre.

Selon le baromètre bisannuel de l'observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau, publié le 8 novembre, l'espace de travail privilégié par les salariés est sans surprise le bureau individuel fermé (pour 57 % des salariés interrogés).

A quoi ressembleront le bureau de demain et les manières de travailler ? L'Observatoire Actineo a présenté les grands enseignements de son Baromètre 2017, réalisé avec le'institut Sociovision.

Espaces informels, tiers-lieux, télétravail... Les espaces et le temps de travail sont en pleine mutation. Actineo, observatoire fondé par les professionnels de l'aménagement et du mobilier de bureau, fait le point sur les pratiques et les attentes des actifs français à travers son baromètre 2017.

Pour 57% des actifs travaillant au bureau, l'espace de travail idéal est un "bureau individuel fermé", selon un baromètre publié jeudi dernier.

L'espace de travail idéal des actifs au bureau est individuel et fermé.

Les salariés français privilégient le bureau individuel aux espaces collectifs. C'est ce que démontre la dernière enquête du cabinet Actineo qui souligne l'émergence de nouveaux espaces de travail, plus informels et conviviaux.

Ils veulent de la tranquillité. S'ils avaient le choix, 57 % des actifs travaillant dans un bureau préféreraient avoir leur propre espace fermé, selon un baromètre Actineo, publié hier.

Pour 57 % des actifs travaillant au bureau, l'espace de travail idéal est un « bureau individuel fermé », selon un baromètre publié hier.

Pour 57% des actifs travaillant en bureau, l'espace de travail idéal est un "bureau individuel fermé"(...)

Pour 57% des actifs travaillant en bureau, l'espace de travail idéal est un "bureau individuel fermé", selon un baromètre publié jeudi. 39% de ces mêmes actifs ne sont pas opposés aux espaces collectifs de travail, mais seulement s'ils sont de petite taille, selon ce baromètre de l'observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau, réalisé tous les deux ans.

Pas de poste attitré, bruyant, impersonnel… L’open space, qui s’est imposé dans beaucoup d’entreprises françaises, est loin de ravir tous les salariés. Selon un baromètre réalisé par l’observatoire de la qualité de vie au travail Actineo, 57 % des d’entre eux préfèrent les bureaux individuels fermés.

Paris - Pour 57% des actifs travaillant en bureau, l'espace de travail idéal est un "bureau individuel fermé", selon un baromètre publié jeudi.

Pour 57% des actifs travaillant en bureau, l'espace de travail idéal est un "bureau individuel fermé", selon un baromètre publié jeudi. 39% de ces mêmes actifs ne sont pas opposés aux espaces collectifs de travail, mais seulement s'ils sont de petite taille, selon ce baromètre de l'observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau, réalisé tous les deux ans.

L'observatoire Actineo présente les grands enseignements de son baromètre 2017, deux ans après sa dernière édition.

Paris, 9 nov 2017 - Pour 57% des actifs travaillant au bureau, l'espace de travail idéal est un "bureau individuel fermé", selon un baromètre publié jeudi.

Si la mode est aux grands espaces ouverts et collaboratifs, les salariés français tiennent à leur bureau individuel fermé. C'est l'un des enseignements essentiels du baromètre de l'observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau.

16% des actifs en bureau travaillent en France dans de grands open spaces ou n'ont pas de poste attribué.

TRAVAIL. Une étude publiée jeudi 9 novembre montre que, pour une majorité de Français, l'environnement de travail idéal en entreprise est un bureau individuel fermé. Une opinion qui va à l'encontre de la mode actuelle des open-spaces.

La mutation annoncée des espaces de travail est-elle réellement en marche ? Deux ans après sa dernière édition, l'Observatoire Actineo vient de publier un nouveau baromètre sur la qualité de vie au bureau. En voici les enseignements majeurs.

Pour près de six actifs sur dix (57 %) travaillant au bureau, l'espace de travail idéal est un bureau individuel fermé, loin devant les bureaux collectifs fermés (39 %), selon le baromètre 2017 de l’Observatoire Actineo, présenté jeudi 9 novembre 2017.

Durée : 5m 38s

Pour 57% des actifs travaillant en bureau, l'espace de travail idéal est un "bureau individuel fermé", selon un baromètre publié jeudi.

Quid du bureau idéal - Actineo publie la nouvelle édition de son baromètre. Interrogeant plus de 1 200 salariés, il permet de dresser un état des leux des tendances en termes d'aménagement tertiaire, et dans le même temps, de balayer certaines idées reçues...

Selon les enquêtes Ifop, CidB et Actineo, la majorité des Français déclarent souffrir de nuisances sonores à leur domicile (86 % de la population) à l'école (74 % des enfants) ou au travail (66 % des salariés dans les bureaux partagés).

(...) selon l'Observatoire de la qualité de vie au bureau (Actineo), près de six actifs sur dix sont gênés dans leur travail par les nuisances sonores.

Avec la révolution digitale, l'essor du travail collaboratif et du télétravail, les bureaux traditionnels ne sont plus adaptés et les DRH tentent de répondre à ces bouleversements en offrant à leurs salariés des espaces de travail adaptés à leurs activités, y compris en dehors de l'entreprise, grâce au coworking.

Avec la révolution digitale, l'essor du travail collaboratif et du télétravail, les bureaux traditionnels ne sont plus adaptés. Les DRH  tentent de répondre à ces bouleversements  en offrant à leurs salariés des espaces adaptés à leurs activités, y compris en dehors de l'entreprise, grâce au coworking.

Il y a huit ans, le coworking n'existait pas à Lyon. Aujourd'hui, plus d'une vingtaine d'espaces ont fleuri, chacun essayant de tirer son épingle du jeu. Tour d'horizon de l'état du coworking dans la capitale des Gaules.

Aujourd'hui, parmi les facteurs qui permettent d'évaluer le bien-être des travailleurs sur le lieu de travail tel que décrit par l'Observatoire de la Qualité de Vie au Bureau, on retrouve la température, l'environnement sonore, la luminosité, l'humidité et la qualité de l'air.

Selon le baromètre 2014 de lobservatoire Actineo (réalisé en juin auprès de 2 500 salariés en Allemagne, Suède, Pays-Bas et France), 22 % des Français se plaignent de leur environnement de travail, quand 91 % des Néerlandais et 88 % des Britanniques l'apprécient.

PAROLE D'EXPERT

« PERMETTRE AUX SALARIES DE S'ISOLER »

 Actineo, Observatoire de la Qualité de vie au bureau, a participé activement à cette aventure, puisque certains de ses membres ont concouru, comme Bene, Gautier Office, Haworth, Kinnarps France, Majencia, et d'autres, comme Sokoa, Nowy Styl ou Sedus, ont épaulé les équipes en tant que coachs. Alain d'Iribarne, président du Conseil scientifique d'Actineo et Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, étaient membres du jury qui a sélectionné les 3 finalistes.

 En secteur tertiaire, travailler en permanence assis tout le long de la journée entraîne son lot d'inconvénients pour la santé des salariés et je constate au quotidien les grands dégâts de cette sédentarité sur les travailleurs de ce secteur à travers leur suivi médical sur le long terme : Savez-vous que rester assis tue plus que le tabac (fumer 1,25 paquets par jour serait l'équivalent de 5 heures de sédentarité) ?

 Avec l’implémentation de nouveaux capteurs de luminosité et de niveau sonore, Diya One X complète son offre de services permettant dorénavant une prise en compte globale des principaux paramètres physiques du confort et du bien-être en environnement intérieurs que sont la qualité de l’air, la température, l’humidité, la luminosité, et le niveau sonore. Ce dernier facteur étant clairement identifié comme la première source de nuisance au travail selon l’Observatoire Actineo.

Pour un Français, son bureau, c'est sa tanière. Quand vous l'en privez, vous lui enlevez une protection, estime Alain d'Iribarne, sociologue du travail et président du conseil scientifique d'Actineo (2).

Membre du comité :

Docteur en sciences économiques, Alain d'Iribarne est directeur de recherches au CNRS, spécialiste de l'organisation du travail.

Dans le cadre du salon Workspace Expo  2017, suite à l'appel à projets lancé par l'Ameublement français, le VIA et Actineo auprès des étudiants de deux écoles d'architecture intérieure et de design - l'École Bleue à Paris et l'ESAD à Saint-Etienne -, dix projets ont été exposés. Trois d'entre eux ont été récompensés du prix de « l'aménagement idéal du bureau du futur ».

Six salariés sur dix travaillent actuellement  en open-space (espace sans cloisons)*, ur éviter que votre bureau ne se transforme en enfer, voici quelques astuces pour les nouveaux entrants.

Le 29 mars dernier, à l'occasion du salon Workspace (anciennement Bureaux Expo), Dominique Weber, président de l'Ameublement français, et Jean Paul Bath, directeur général du VIA, ont remis le prix de l'Aménagement idéal du bureau du futur à trois équipes lauréates. Un appel à projets avait été lancé par l'Ameublement français, en partenariat avec le VIA,et Actineo, auprès des étudiants de l'École Bleue à Paris et de l'ESAD de Saint-Etienne (...).

Le 29 mars dernier, à l'occasion du salon Workspace (anciennement Bureaux Expo), Dominique Weber, président de l'Ameublement français, et Jean Paul Bath, directeur général du VIA, ont remis le prix de l'Aménagement idéal du bureau du futur à trois équipes lauréates. Un appel à projets avait été lancé par l'Ameublement français, en partenariat avec le VIA et Actineo, auprès des étudiants de l'École Bleue à Paris et de l'ESAD de Saint-Etienne. 

Si l'environnement sonore constitue, selon le dernier baromètre Actineo/CSA, le 3e facteur contribuant le plus à la QVT, 57 % des personnes interrogées déclarent subir des nuisances sonores au quotidien (contre 34 % en 2011).

Lance en 2005, Actineo, le laboratoire de la qualité de vie au bureau, a pour mission d'inciter les dirigeants à se servir de l'espace de travail comme levier de performance, (...).

 Longtemps cantonné à sa vocation première, l'espace de restauration collective opère aujourd'hui sa petite révolution. Plébiscité par les actifs comme haut lieu de sociabilité, comme le précise le baromètre Actineo/CSA 2015 (...).

A noter également que l'espace « Aménagement français » sera animé par l'Union nationale des industries française de l'ameublement ; Via (la Valorisation de l'Innovation dans l'Ameublement) et Actineo (...).

L'Arseg, partenaire officiel du salon, ainsi  que l'Ameublement Francais, et Actineo, partenaires institutionnels, ont concouru par leurs prises de parole a la qualité des débats aux côtes des conférences animées par Office et Culture, Workplace Magazine qui pour l'occasion a investi la Place des Tendances, et des ateliers exposants.

L'Ameublement Français en partenariat avec Actineo, BFM Business et HEC Pans, proposent aux fabricants de mobilier de bureau de participer à son « Shadow Comex » sur la plateforme Agorize.com.

 À travers les actions d’Actineo, Odile Duchenne sensibilise les entreprises sur l’impact de l’aménagement spatial sur le bien-être des employés. « On assiste désormais à une mutation totale du secteur qui va dans ce sens-là. Mais lorsque j’ai commencé, j’allais voir les services de ressources humaines et on me répondait : “Vous êtes gentille madame là, mais vos histoires de déco…” »

Si le modele traditionnel du bureau ferme - isole DL. petit groupe - reste majoritaire (73% selon le barometre ACTINEO/CSA 2015) les nouveaux espaces de travail répondent a un besoin d'organisation de l'entreprise plus souple, comme le travail en groupe qu'exercent quotidiennement 57% des actifs ou personnes en mode projet (9 %).

Dans un sondage réalisé en 2015 par l'Observatoire de la qualité  de vie au bureau (Actineo), les bureaux assis-debout bénéficient d'une image favorable parmi les salariés (...).

Services généraux

A nouveaux modes de travail, nouvelles exigences et produits innovants

 Avec 150 exposants français et internationaux, un espace d'inspiration, des Trophées de l'innovation, Workspace Expo – ex-Bureaux Expo, du 28 au 30 mars 2017 à Paris Porte de Versailles – veut s'affirmer comme le salon de référence du mobilier de bureau et de l'aménagement des espaces tertiaires en France. Il accueillera aussi les projets de « Bureaux du futur » pilotés par le Via, Actineo et l'Ameublement français.

 « Que les supérieurs hiérarchiques soient absents ou non, les salariés travaillant en open space se sentent souvent gênés à l'idée de finir leur journée plus tôt que les autres. Ils doivent affronter le regard de leurs collègues qui, parfois, ne restent pas à leur place », constate Odile Duchenne, directrice de l'observatoire de la qualité de vie au bureau.

Et les Français ne sont pas des fans de l’open space. Un baromètre de l’observatoire Actineo de 2014 révèle de plus que 52% des salariés en France sont perturbés par des nuisances sonores et que l’aménagement de l’espace constitue un problème pour 39%.

Pour plus de neuf salariés sur dix, I'aménagement des bureaux et des locaux de I'entreprise est un facteur de bien-être, d'efficacité et de motivation. Cette quasi unanimité qui ressort d'une étude menée en 2015 par l'observatoire de la qualité de vie au travail Actineo explique sans doute I'intérêt cioissant des entreprises pour cette question.

D'après une étude de l'Observatoire de la qualité de vie au bureau datant de 2015, 28 % des salariés éprouvent un sentiment de gêne récurrent au travail en raison des odeurs et 38 % d'entre eux estiment que l'entreprise n'accorde pas assez d'importance à la qualité de l'air ambiant.

"On est dans une société de flux. Vous circulez et quel que soit le lieu et le temps, vous êtes tout le temps susceptible d'être au travail", Alain d'Iribarne, président du conseil scientifique d'Actinéo.

Surcharge de travail, pression de la hiérarchie, intrusion de la vie professionnelle dans la sphère familiale... les facteurs de stress professionnels sont de plus en plus nombreux. Comment réagir ?

Plus de box, plus de bureaux privés, place aux espaces ouverts. Cette tendance s’est progressivement étendue à toute l’économie et aujourd’hui près de 70% des américains travailleraient dans un open space, tout comme les britanniques. La France dans ce domaine est “en retard” : selon le baromètre Actineo sur le sujet, seuls 14% des salariés français travailleraient en open space de plus de 3/4 personnes.

BNP n'est pas la seule entreprise à se lancer dans le flex office. Citons notamment Danone, Sanofi, Société générale, Microsoft, Atos, Swiss life, AXA, Crédit agricole, Engie, Bouygues telecom, Siemens. Ces entreprises n'attribuent plus de bureau à une partie de leurs salariés (lire Entreprise & Carrières n° 1274). Selon le baromètre annuel d'Actineo/CSA publié fin 2015, 9 % de salariés ne disposent plus de bureau personnel.

BNP n'est pas la seule entreprise à se lancer dans le flex office. Citons notamment Danone, Sanofi, Société générale, Microsoft, Atos, Swiss life, AXA, Crédit agricole, Engie, Bouygues telecom, Siemens. Ces entreprises n'attribuent plus de bureau à une partie de leurs salariés (lire Entreprise & Carrières n° 1274). Selon le baromètre annuel d'Actineo/CSA publié fin 2015, 9 % de salariés ne disposent plus de bureau personnel.

 Le brouhaha des conversations dans un open-space. Le bruit des marteaux-piqueurs sur un chantier. Les variations de températures dans une usine… Les nuisances potentielles sur le lieu de travail sont une préoccupation pour beaucoup de français. Selon une étude de l'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo, près de 6 français sur 10 étaient ainsi gênés par le bruit au travail en 2015.

L'Espace « Aménagement Français »  sera animé par l'Union nationale des industries française de l'ameublement / VIA, la Valorisation de l'Innovation dans l'Ameublement / ACTINEO, Observatoire de la qualité de vie au bureau www.actineo.fr – www.ameublement.com

 L'Espace « Aménagement Français » sera animé par l'Union nationale des industries française de l'ameublement / VIA, la Valorisation de l'Innovation dans l'Ameublement / ACTINEO, Observatoire de la qualité de vie au bureau www.actineo.fr - www.ameublement.com

LE SOCIOLOGUE DU TRAVAIL, PRÉSIDENT DU COMITÉ SCIENTIFIQUE D'ACTINEO, L'OBSERVATOIRE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, ANALYSE LES CHANGEMENTS ISSUS DE LA RÉORGANISATION DES ESPACES ET DES TEMPS DE TRAVAIL.

 Observatoire de la qualité de vie au bureau, Actineo est parti-prenante de Revolution@Work, programme international destiné à promouvoir l'innovation dans les organisations, espaces et territoires de travail, en particulier dans les quartiers d’affaires.

Alain d'Irbarne, sociologue du travail et président du conseil scientifique d'Actineo, l'offre alentour doit correspondre aux besoins et aux salaires des employés, car si les magasins sont luxueux et les revenus bas, les salariés se sentiront frustrés.

Intitulée A qui profite la fin du bureau ?, l’émission de France Culture s’interroge sur les nouvelles formes d’aménagements des lieux de travail et leurs répercussions à la fois sur la productivité des travailleurs et la façon dont ils réagissent à ces transformations. Parmi les intervenants, Alain d'Iribarne, sociologue du travail, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d’Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau) 

Tendance ultime du mobilier d'entreprise, le bureau modulable permet de passer en quelques secondes de la position assise (de 70 à 80 centimètres de hauteur) à la position debout (1,25 mètre). Souverain contre le mal au dos et la chute de la productivité ! 

 Tendance Le travail à distance est plébiscité par une majorité de salariés français. Mais ils ne souhaitent pas, pour autant, en faire la norme.

35 heures, nouveaux outils de travail, digitalisation des entreprises, télétravail, aspirations des individus à davantage d'autonomie : la journée de travail classique, avec ses horaires fixes, a-t-elle encore un sens ?

Nous avons posé la question à Alain d'Iribarne, sociologue du travail, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d'Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau).

Vendredi 3 juin, dans le cadre de ses « Rencontres New Topics » Actinéo, l'observatoire de la qualité de vie au bureau, organisait à Paris un débat sur le thème du travail.

OBSERVATOIRE DE LA VIE AU BUREAU ACTINÉO - Le développement du numérique dans les bureaux engendre de nouvelles façons de travailler et de concevoir la journée de travail, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants. Ce qui n'est pas sans conséquence sur les fournitures et le mobilier de bureau.

Bureaux Expo est un lieu de rencontre unique en France chacun des acteurs du marché de l'aménagement tertiaire, fabricants, donneurs d'ordre, prescripteurs, peut confronter ses idées, exposer ses concepts ounouveautés, trouver la solution adaptée en un espace unique.

Le programme de conférences, de grande qualite a également permis de nombreux échanges L'Arseg, partenaire officiel du salon, ainsi que L'Aménagement Français, et Actineo, partenaires institutionnels, ont concouru par leurs prises de parole à la qualité des debats aux côtes des conferences animées par Office et Culture, Workplace Magazine qui pour l'occasion a investi la Place des Tendances, et des ateliers exposants. Au total 19 conférences et ateliers ont reunis 1 345 auditeurs.

L'observatoire Actineo et CSA ont publié les résultats de leur baromètre 2015 dédié à la qualité de vie au bureau.Ils passent en revue les préférences et habitudes des salariés français en termes d'aménagements, équipements ou encore leurs ressentis face aux nouvelles formes de travail.

Alors que l'open space compte de nombreux détracteurs, il reste l'aménagement de l'espace de travail préféré des entreprises où iI fait bon travailler, distinguées par I'institut Great Place to Work. L'open space oui, mais pas n'importe comment. Retour sur les bonnes pratiques de ces sociétés.

Parce que le monde évolue et parce qu'une société ne doit pas stagner, le secteur et les professions immobilières doivent pleinement s'engager dans cet état d'esprit et mettre en oeuvre l'ensemble
des outils et des actions afin de mener à bien les (Dévolutions immobilières. Gérard Degli-Esposti et Pierre Schoeffler, respectivement directeur de l'ISP immobilier et conseiller du président en charge
de la RSE à La Française, soulignent les (Dévolutions indispensables. Pour un nouveau bien-êtreau travail comme au dehors...

Ghislain Grimm : Il peut y avoir plusieurs explications. D'abord il y a l'aspect psychologique. Dans un open space, le mode de travail est subi alors qu'il est choisi dans un espace de coworking. Il peut y avoir une explication plus sociologique aussi. Dans les espaces de coworking actuels on observe une typologie d'utilisateurs particuliers, plus militants, plus entrepreneurs. Peut-être existe-t-il aussi un aspect générationnel. Il existe un autre facteur. Certains open spaces sont bien aménagés et d'autres pas. Comme les bureaux partagés à 3 ou 4 personnes. Certains sont des enfers, d'autres pas. Actineo a publié un baromètre de qualité de vie au travail qui montre bien que la qualité réside dans la relation aux collègues. La qualité de vie au travail réside dans la relation humaine avec les collègues de bureau.

A l’occasion de la Journée mondiale du rangement de bureaux, « 20 Minutes » décrypte les
tendances en matière d’aménagement de nos espaces de travail…

TRAVAIL - A l’occasion de la Journée mondiale du rangement de bureaux, « 20 Minutes » décrypte les tendances en matière d’aménagement de nos espaces de travail…

Le rendez-vous incontournable du marché français.

La prochaine édition de la Semaine pour la qualité de la vie au travail aura lieu du 13 au 17 juin prochains, sur le thème : « Mieux travailler à l'heure du numérique ». L'occasion pour les fabricants de composants d'ameublement et pour les agenceurs de montrer à quel point ils ont un rôle de premier ordre à jouer dans l'amélioration du confort des travailleurs, en termes d'ergonomie du mobilier bien sûr, mais aussi d'acoustique, de qualité de l'air intérieur...

Vie au bureau. Travailler en open space n'est ni agréable ni efficace. Les salariés sont moins performants et les effets néfastes de ce mode de travail, qui concerne en France 18% des salariés selon Actineo/CSA, ne s'arrêtent pas. L'open space nous rend aussi malades. Des chercheurs suédois ont mené une étude portant sur 1852 employés travaillant dans des conditions différentes. Résultat : les personnes présentes dans un espace commun ont deux fois plus de probabilités de poser un court arrêt de maladie que celles qui disposent d'un espace de travail privé.

Solution idéale pour se dégourdir les vertèbres et les neurones, ce bureau va changer notre vie.

Importé des Etats-Unis, le coworking, nouvelle organisation du travail alliant espace partagé et réseau d'entraide entre travailleurs, est en plein développement en France.

Rencontre avec Odile Duchenne, directrice générale Actineo.

Année après année, l'aménagement des bureaux reste cité comme un facteur de bien-être, d'efficacité et de motivation, voire de santé physique : 9 actifs sur 10 considèrent que leur espace de travail a un impact sur leur état général, or c'est là que le bât blesse puisque ces mêmes salariés confient que les nuisances sonores sont en forte hausse selon le baromètre Actineo-CSA.

Selon la destination des locaux et leur usage, les aménagements prennent des visages différents. La tendance des pools collaboratifs, qui privilégient esprit d'équipe et intimité, connexion et détente, s'affirme.

Bruit, promiscuité, interruptions permanentes : le travail en open space ou espace ouvert, officiellement conçu comme facilitateur de communication, favoriserait le stress et les incivilités, selon plusieurs études sur le sujet, corroborées par des spécialistes des risques psycho-sociaux.

Malgré la crise, qui entraîne stress et précarité, les Français restent attachés à l'épanouissement au travail et ne semblent pas prêts à accepter un emploi purement alimentaire.

Comme dans les précédentes éditions du Baromètre Actineo, les trois critères constituant le socle de la qualité de vie au travail sont : les relations avec les collègues (pour 71% des actifs), l’espace de travail (pour 38%) et la qualité de l’aménagement du bureau (pour 20%). Les actifs considèrent l’absence de bruit comme un facteur important de qualité de vie au travail. Seuls 29% en bénéficient.

Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail a tendance à s'allonger.

Le poste de travail, qu'il soit individuel ou collectif, a connu plusieurs evolutions pour sadapter aux nouveaux codes de l'aménagement tertiaire Aujourd'hui il propose des solutions pour s'isoler mais
aussi collaborer et permet d'éviter une sédentarite trop prononcée.

Nouvelle édition du baromètre ACTINEO/CSA.

 A quoi ressemble la vie au bureau en 2015 ? Si l'open space fait de la résistance en France, les nuisances augmentent et le bruit devient la bête noire des salariés. Explications avec le 5e baromètre Actineo et CSA sur la qualité de vie au travail.

A quoi ressemble la vie au bureau en 2015? Si l'open space fait de la résistance en France, les nuisances augmentent et le bruit devient la bête noire des salariés. Explications avec le 5e baromètre Actineo et CSA sur la qualité de vie au travail.

(...) Six actifs sur dix en ont plein de dos, ou plutôt les oreilles, selon le baromètre ACTINEO-CSA. Deux fois plus qu'en 2011 !

Au travail, il y a ceux heureux d'être là et d'échanger entre collègues, ceux qui attendent de « voir venir », ceux qui aiment travailler seuls, ceux qui aiment bouger? Bref, il y en a pour tous les profils. Et vous, quel est le vôtre ?

Interview de Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, l'observatoire de la qualité de vie au bureau.

Espaces de travail, environnement de travail, collègues… Pour son Baromètre annuel sur la qualité de vie au bureau, Actineo a interrogé plus de 1200 actifs. Résultats : les Français sont toujours
aussi réfractaires face à l'open space et de plus en plus exigeants en termes d'environnement de travail et d'équipements, notamment dans les grandes entreprises. Malgré tout, la convivialité reste
l'objet principal de leur motivation au travail.

Contrairement aux idées reçues, moins de deux actifs français sur dix travaillent dans un open space en 2015. Selon le dernier baromètre Actineo-CSA, thermomètre annuel de la qualité de vie au bureau, 73 % des actifs exercent en bureau fermé, seuls ou à plusieurs. Dans le détail, seuls un tiers travaillent dans un espace collectif.

"73 % des actifs français travaillent aujourd’hui en bureau fermé, qu’ils soient seuls ou à plusieurs. Ils sont 39 % à travailler en bureau collectif (33 % en bureau de 2 à 4 personnes et 6 % en bureau
de plus de 4 personnes)" sont les premiers chiffres livrés par Actineo suite à la publication de la nouvelle édition de son baromètre Actineo/CSA sur la qualité de vie au bureau.

Selon l'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo, près de 6 actifs sur 10 se disent perturbés par le bruit dans leurs bureaux. Et pour cause, la majorité des Français travaillent dans des espaces collectifs.

Pour Odile Duchenne, directrice de l'observatoire de la qualité de vie au bureau, le bruit rend surtout les salariés moins efficaces: "Ca participe de cet espèce d'irascibilité, on se rend compte que les gens vont être moins productifs parce qu'ils vont être plus fatigués. Ca nuit au travail et surtout ça nuit à la qualité du travail".

À quelques jours de l'ouverture du SIMI (en direct avec Business Immo les 2, 3 et 4 décembre 2015 à Paris), Actineo présente les résultats de son baromètre 2015 sur la qualité de vie au bureau.

Le sentiment de gêne au travail est à la hausse en 2015, selon une enquête de l’Institut CSA pour l’Observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau.

L’ironie, selon Alain d’Iribarne, sociologue du travail et président du comité scientifique d’Actineo, c’est que « les gênés sont aussi souvent des gêneurs », chaque salarié étant amené un jour ou l’autre à utiliser son portable sans prêter attention aux autres.

EXCLUSIF Une étude d’Eléas dévoilée par « 20 Minutes » montre que les générations Y et Z sont à la fois considérées comme les plus inciviles au boulot, mais les plus sensibles sur le sujet…

73 % des actifs français travaillent aujourd'hui en bureau fermé selon une étude Actineo
"73 % des actifs français travaillent aujourd’hui en bureau fermé, qu’ils soient seuls ou à plusieurs. Ils sont 39 % à travailler en bureau collectif (33 % en bureau de 2 à 4 personnes et 6 % en bureau
de plus de 4 personnes)" sont les premiers chiffres livrés par Actineo suite à la publication de la nouvelle édition de son baromètre Actineo/CSA sur la qualité de vie au bureau.

Baromètre ACTINEO/CSA

A l'occasion de ses dix ans Actineo a rendu public ce matin dans le nouveau cadre du Via les résultats du 5e opus du Baromètre Actineo/CSA dédié à la qualité de vie au bureau.

Au travail, il y a ceux heureux d'être là et d'échanger entre collègues, ceux qui attendent de « voir venir », ceux qui aiment travailler seuls, ceux qui aiment bouger… Bref, il y en a pour tous les profils. Et vous, quel est le vôtre ?

Un constat : en France, la majorité des bureaux sont inadaptés. En résultent des conséquences sur les performances intellectuelles, la qualité du travail, le stress ou l'attrait des talents. Se fondant sur ces différentes études* (Observatoire Actineo et enquête du neurochirurgien Patrick Georges, ndrl), ainsi que sur les nouveaux modes de travail (télétravail, flexi-travail...), Vinci Immobilier a imaginé une autre façon de penser l'immobilier de bureaux.

Espagne, Royaume-Uni, Allemagne… Et si on allait voir ailleurs ce qui se cache derrière le concept de qualité de vie au travail. Zoom sur le baromètre Actineo / CSA qui se penche justement sur cette comparaison à l’échelle européenne.

Peu exploités par les entreprises, les travaux en sciences humaines et sociales apportent pourtant des clés de compréhension essentielles sur le travail et le management. Les entreprises qui savent s'en saisir en mesurent l'utilité dans la conduite du changement et leur impact sur la performance RH.

(...) Odile Duchenne, directrice générale de l’Observatoire Actinéo sur la qualité de vie au bureau préconise la climatisation individualisée mais concède un « coût important pour l’entreprise ».

(...) Odile Duchenne, directrice générale de l’Observatoire Actinéo sur la qualité de vie au bureau, livre plusieurs conseils à destination des employeurs : « Il est indispensable de bien aménager l’open space. Avant, on avait tendance à limiter l’espace de chacun. Désormais, on raisonne de plus en plus en termes d’usages. Les nomades ne se voient plus attribuer de bureaux, mais des espaces leur permettent de travailler ; à l’inverse, on soigne l’espace de travail des sédentaires pour qu’ils aient plus de place et ne soient pas ennuyés par leurs voisins ».

(...) Et les résultats sont encourageants : d'après une récente étude d'Actineo, 73 % se disent satisfaits de leur siège. 

« L'immobilier de bureau constitue le deuxième poste de dépense après la masse salariale et on comprend que l'on ait envie de trouver des économies, constate Odile Duchenne, directrice générale de l'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo. C'est pourquoi de nombreuses entreprises songent à déménager ou à repenser complètement leur espace, voire les deux. »

« L'immobilier de bureau constitue le deuxième poste de dépense après la masse salariale et on comprend que l'on ait envie de trouver des économies, constate Odile Duchenne, directrice générale de l'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo. C'est pourquoi de nombreuses entreprises songent à déménager ou à repenser complètement leur espace, voire les deux. »

« L'immobilier de bureau constitue le deuxième poste de dépense après la masse salariale et on comprend que l'on ait envie de trouver des économies, constate Odile Duchenne, directrice générale de l'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo.

Partenaire de l'Observatoire de la Qualite de vie au Bureau, Actineo, Sinequa favorise les conditions de travail de ses employes: organisation de l'espace de travail, mobilier, luminosite, salles de reunion... cadre, employes, telephone Sinequa, editeur de logiciels, propose des solutions de recherche et de navigation pour les entreprises.

Interview d'Alain d'Iribarne : "Des espaces aménagés pour encourager l'innovation".

« Les salariés sont d'abord très attentifs au temps de trajet entre le domicile et le travail », constate Alain d'Iribarne, sociologue du travail et président du comité scientifique d'Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau. D'autant qu'aller au bureau et en revenir aux heures de pointe est souvent un parcours du combattant.

On n'arrête pas le progrès, ni la prise en compte des nuisances au travail. « Notre dernier baromètre montre que seuls 33 % des salariés travaillent désormaisdans des bureaux individuels fermés, d'où de nouvelles nuisances sonores, témoigne Odile Duchenne, présidente de l'observatoire Actineo.

On n'arrête pas le progrès, ni la prise en compte des nuisances au travail. « Notre dernier baromètre montre que seuls 33 % des salariés travaillent désormais dans des bureaux individuels fermés, d'où de nouvelles nuisances sonores, témoigne Odile Duchenne, présidente de l'observatoire Actineo.

Pascal Legros, président du groupe Buronomic qui conçoit fabrique et distribue du mobilier de bureau pour les professionnels. L'entreprise est membre fondateur d Actineo, l'observatoire de la qualité de vie au travail.

On n'arrête pas le progrès, ni la prise en compte des nuisances au travail. « Notre dernier baromètre montre que seuls 33 % des salariés travaillent désormais dans des bureaux individuels fermés, d'où de nouvelles nuisances sonores, témoigne Odile Duchenne, présidente de l'observatoire Actineo. 

 Depuis dix ans, elle scrute et décrypte les conditions de vie au travail des Français. Odile Duchenne, Directrice Générale d’Actineo , est aux premières loges pour observer les tendances et évolutions qui transforment en profondeur les espaces professionnels. Impact sur la cohésion interne, bouleversement du management, responsabilisation des salariés : les enjeux du space planning  sont multiples et participent globalement au « mieux travailler ensemble ».

Résumé : Les nouvelles technologies offrent aux salariés l'opportunité de travailler de partout sans avoir besoin de bureau fixe. Il suffit que les travailleurs soient équipés. Les entreprises doivent par ailleurs avoir des espaces de convivialité et de détente pour donner envie aux collaborateurs de revenir dans leurs locaux. Actineo a déclaré que chaque salarié ne pourrait pas travailler dans des conditions optimales à moins qu'il dispose d'au moins 10 m2.

Et les collaborateurs, qu'en pensent-ils ? Interrogés par le Baromètre Actinéo-CSA 2013 sur les éléments les plus importants au travail, ils mentionnent en premier lieu, et avant même le salaire, « l'intérêt du travail » et « la qualité de vie au travail ».

Qualite (de vie au bureau) - Les salariés estiment que leur espace de travail a des implications directes sur leur santé, leur bien-être et leur efficacité. Selon une enquête CSA pour Actinéo, les Français restent attachés au modèle d'organisation traditionnel, c'est-à-dire au bureau individuel plutôt qu'à l'open space.

TRAVAIL - A l'occasion de la diffusion ce mardi soir sur Arte du documentaire «Le Bonheur au travail», «20 Minutes» se penche sur le rapport ambivalent des Français à leurs conditions de travail...

Au moment où l'institut CSA publie une étude pan européenne démontrant les bénéfices mutuels du télétravail pour les salariés comme pour l'entreprise(1), Relaxnews signe un accord
d'entreprise sur le sujet.

Douleurs dorsales, tensions musculaires... de plus en plus sédentaire, le travail peut faire mal. Pour y remédier, designers et fabricants réinventent le mobilier de bureau.

Entre l'optimisation des coûts permise par les bâtiments à énergie positive et ['amélioration du cadre de travail des salariés, la qualité de l'environnement professionnel est plus que jamais au coeur des préoccupations des acheteurs.

Les salariés Français sont les Européens les moins satisfaits de leur cadre de travail. C'est ce que révèle l'étude menée par CSA pour sur la qualité dévie au bureau en Europe*. Explications d'Alain d'Iribarne, Responsable du Conseil scientifique d'Actinéo.

Chiffres du baromètre / CSA 2014 sur la qualité de vie au bureau en Europe.

Aujourd'hui, l'éclairage dans les bureaux continue d'être la 5e roue du carrosse. Selon Actinéo, 27% des collaborateurs pensent que l'on n'accorde pas assez d'importance à l'éclairage au sein de leur entreprise.

La chronique « Ma vie au boulot » de Sandrine Foulon, sur France Inter, a fait une belle et large reprise des résultats de l’enquête européenne ACTINEO/CSA !

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La mode de l'open space dans les espaces de travail s'est fortement répandue en France. Reportage. Interview de Damien Thouvenain, Président de CLT Services. Il dit privilégier les espaces ouverts pour permettre une meilleure collaboration de ses employés. Une étude CSA pour l'Observatoire Actineo révèle que 55 % des salariés français travillent en open space et que 67 % d'entre eux en sont satisfaits. 

C'est mon boulot - Une enquête réalisée dans cinq pays d'Europe, révèle quer la Suède est l'un des pays où il fait bon travailler. Le baromètre Actineo, de la qualité de vie au bureau, passe en revue plusieurs facteurs qui expliquent le plaisir des Scandinaves à aller au bureau le matin.

Le baromètre Actineo sur la qualité de vie au travail est présenté. La Suède est le pays où il fait bon travailler. Le télétravail y est très développé.

Partager son bureau est devenu la norme / Agenda des conférences de presse / En Europe, partager son bureau est devenu la norme (étude) / Agenda France. 

Le jugement des salariés eux-mêmes. Selon une enquête réalisée en 2013 par l'institut CSA et Actineo, les salariés assuraient que la qualité de l'aménagement des locaux avait un impact sur leur bien-être (92 %), leur efficacité (89 %) et leur motivation (83 %). 

Avec : Alain d'Iribarne, directeur de recherches au CNRS et spécialiste de la qualité de vie au bureau ; Elisabeth Pélegrin-Genel, architecte DPLG, urbaniste et psychologue du travail et Alexandre des Isnards, chroniqueur au magazine Office et culture et auteur de « L’open space m’a tuer ».

Facteur de stress et de perte de productivité, les difficultés de déplacement des salariés sont un casse-tête pour les entreprises. La solution réside davantage dans le travail à distance que dans l'amélioration de l'offre de transports.

Selon le baromètre Actineo/CSA 2013, 52 % des salariés français considèrent le bruit comme une source de nuisance importante dans l'entreprise. Comment faire un bon compromis entre interaction et intimité au travail ? Plafonds acoustiques, cloisons amovibles, moquettes..., différentes solutions d'aménagement améliorent les conditions de travail des salariés.

Passer sept heures par jour au bureau (minimum), d'accord ! À condition de ne pas avoir à supporter une atmosphère exécrable. Pèlerin vous livre quelques recettes pour distiller une bonne ambiance au travail.

Haro sur les immeubles standards et les bureaux à l'éclairage blafard ! Selon la dernière livraison de l'Observatoire annuel ACTINEO, 89 % des salariés assurent que la qualité de l'aménagement des locaux est importante pour leur efficacité.

La vie de bureau peut entraîner de nombreuses douleurs physiques, comme le montre le dernier baromètre Actinéo/CSA 2013 sur la qualité de vie au bureau.

L'Observatoire 2013 de la qualité de vie au bureau d'ACTINEO.

Selon Actinéo/CSA, 92 % des actifs pensent que l'aménagement de leur bureau est un élément important de leur bien-être, qui reste un facteur clef de la performance des salariés. Négliger laménagement de votre entreprise revient donc à la pénaliser !

L'entreprise est un lieu d'intégration et de vie sociale.De fait, l'épanouissement des salariés a une incidence positive sur leurs performances. En agissant sur l'environnement de travail, l'employeur crée les conditions d'un bien-être à la fois individuel et collectif !

Finis les bureaux individuels, tout le monde est dans le même bateau et surtout dans le même "bureau", y compris le patron! D'ailleurs cet aménagement est de plus en plus répandu car, selon Actineo (observatoire de la qualité de vie au bureau) 60% des entreprises françaises seraient aménagées en open space.

Salons, espaces de détente ou de fitness : et si vous vous sentiez au bureau comme chez vous ? La tendance séduit déjà quelques entreprises attachées au bien-­être de leurs employés, mais fait aussi débat. "On peut travailler efficacement dans des espaces qui ne soient pas des pénitenciers. Et pourquoi pas même allongé dans l’herbe", s’amusait Alain Iribarne, directeur de recherche au CNRS, lors du 10e colloque de l’Observatoire de la vie au bureau Actineo, jeudi à Paris.

Ciel, mon bureau a disparu ! Interview d'Odile Duchenne, directrice d’Actinéo (Observatoire de la qualité de vie au bureau).

Selon une récente enquête d'Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau, le système monte en puissance : 11 % des actifs travaillant dans un bureau ont rapporté ne pas disposer de poste de travail attitré en 2013 contre 5 % deux ans auparavant.

Fini le simple poste de travail, " l'entreprise devra offrir une plus grande diversification des lieux de travail, en fonction du type de salarié qu'elle souhaite avoir et de son coeur de métier ", précise Alain d'Iribarne, chercheur au CNRS et président du conseil scientifique de l'observatoire Actineo de la qualité de vie au travail. 

Selon un sondage de TNS Sofres Spour l'Observatoire de la qualité de vie au travail, publié en 2011, le bien être au travail est un élément aussi important que la rémunération, pour les salariés interrogés. 

D'après le baromètre Actineo/TNS Sofres 2011 sur la qualité de vie au bureau, l'esthétique est le parent pauvre du bureau: seulement 14 % des salariés se disent très satisfaits de l'esthétique du mobilier et seuls 10 % de l'aménage- ment et de la décoration. 

Selon le baromètre Actinéo, du cabinet conseil du même nom, publié le 14 novembre, la principale source de gêne sur le lieu de travail est le bruit, en particulier celui dû aux collègues.

Les collaborateurs, richesse de l'entreprise, sont l'une des clés pour mener celle-ci sur le chemin de la croissance. Comment les impliquer et les fidéliser ? Éléments de réponse avec cette infographie qui récapitule les grands enseignements du barometre 2013 réalisé par l'Institut CSA pour Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau.

Selon le baromètre Actineo, 30% des employés ne sont pas satisfaits de la qualité de l'air sur leur lieu de travail.

"De fortes températures sont souvent causes de fatigue, lassitude, irritabilité, maux de tête et baisse des performances de la coordination et de la vivacité", explique I'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo. Evidemment, au quotidien la difficulté réside dans la variété des organismes qui se côtoient sur l'open space. Des collègues partageant le même bureau peuvent supporter plus ou moins bien la chaleur.

Les salariés se plaignent de plus en plus de leurs espaces de travail, alors que les bureaux collectifs du type « open space » ne cessent de gagner du terrain, selon une étude réalisée pour Actineo, observatoire de la qualité dans un bureau paysager.

Selon Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau, 60% des salariés français ne travaillent plus dans un bureau individuel et 14% sont dans un open space de plus de quatre personnes. La satisfaction, la faculté de concentration baissent dans les open space. Les espaces pour chaque personne sont de plus en plus petits. On parle des nuisances dans les espaces collectifs.

Actineo commandite une enquête auprès des utilisateurs pour connaître leur perception de leur environnement de travail Cette année, le CSA a interrogé un échantillon représentatif de 1 208 actifs travaillant dans un bureau.


Le saviez-vous ? Seulement 16 % des salariés en France utilisent les transports en commun pour se rendre à leur travail, et uniquement 1 % le covoiturage. C'est ce qui ressort de la dernière enquête Actineo sur la qualité de vie au bureau.

Aux yeux d'Alain d'Iribarne, président du Comite scientifique d'Actineo, le sondage révèle « une critique beaucoup plus genérale sur la conception de la ville ». 

Président du Conseil Scientifique de l’Observatoire Actineo de la qualité de vie au travail, Alain d’Iribarne, est absolument convaincu qu’un bureau agréable est aussi rentable.

Et les collaborateurs ? Le baromètre de l'Observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo, une étude commanditée par les professionnels de l'aménagement et du mobilier de bureau et réalisée par l'institut CSA, vient de sortir à temps pour le SIMI. 

« Le travail c'est la santé » dit le proverbe.… Pas toujours malheureusement ! Une enquête menée par le CSA et Actinéo sur la qualité de vie au bureau met en lumière certains désagréments ressentis par les salariés qui auraient des répercussions sur leur santé.

La qualité de vie au travail précède toujours le niveau de rémunération comme facteur de satisfaction personnelle pour la majorité des français.

Selon Actineo, 11 % des actifs travaillant dans un bureau ont rapporté ne pas disposer de poste de travail attitré en 2013 contre 5 % deux ans avant. 

L'Observatoire de la qualité de vie au bureau (Actineo) a présenté cette semaine les résultats de son baromètre.

À quelques jours de l’ouverture du SIMI (4, 5 et 6 décembre 2013), ACTINEO a présenté ce matin les résultats de son baromètre 20131 dédié à la qualité de vie au bureau. Deux ans après la publication de l’édition précédente, à quoi ressemble la vie au travail ? Que disent les actifs de leur environnement de travail ? Sont-ils satisfaits de leurs équipements, de leurs espaces, de la façon dont leur entreprise prend en compte ce sujet ? Le contexte de crise a-t-il des incidences sur la qualité de vie au bureau ?

BAROMÈTRE > Le sondage Actineo-CSA, publié le 14 novembre, révèle que les salariés sont moins satisfaits de leur espace de travail qu'en 2011.

L'open space dans le collimateur des salariés. Une étude réalisée cette année par le l'observatoire de la qualité de vie au bureau montre qu'ils sont de plus en plus nombreux à s'en plaindre. Et de montrer que "la satisfaction globale à l'égard de l'espace de travail s'effrite, s'érode", par rapport à la dernière enquête réalisée en 2011.

52 % des actifs travaillant dans un bureau sont de très souvent à assez souvent dérangés par les bruits des personnes environnantes (Actineo).

Les conditions de travail des salariés se dégradent, à en croire une étude de l'institut CSA pour le cabinet Actineo. Si la majorité des personnes interrogées (78%) restent satisfaites de leur espace de travail, cette proportion s'affiche en baisse de 5 points par rapport à 2011.

 L'observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo publie, ce jeudi, avec l'institut de sondage CSA son palmarès 2013 sur la qualité de vie au travail.

Selon le baromètre Actineo/CSA publié hier, la principale source de gêne sur le lieu de travail est le bruit, et en particulier celui dû aux collègues.

Actineo a publié les résultats de son baromètre dédié à la qualité de vie au bureau.

C'est ce matin dans le cadre du Palais Brongniart (Place de la Bourse Paris 2e) qu'Actineo présentera et commentera l'étude 2013 sur la qualité de vie au bureau. Depuis 2011, date du dernier baromètre ACTINEO, l'économie et l'emploi vont mal. Quelles sont les incidences sur l'environnement de travail des salariés ? Qualité de vie au bureau : le monde du travail nous réserve-t-il de bonnes surprises ?

66 % des actifs interrogés par travaillent dans des bureaux partagés.

Selon le baromètre Actineo / CSA 2013, le bruit représente la première source de nuisance au travail pour 52% des Français, rapporte ce matin RTL. Soit 18 points de plus qu'en 2011.

Selon l'étude Actineo/CSA, le bruit reste la principale source de nuisance en open space.

La qualité de la vie au travail est un thème qui monte. Malgré le chômage élevé. En temps de crise, on embauche moins. Et donc on demande davantage aux mêmes. Sans augmentation de salaire. Donc c'est sur les conditions de travail que l'on peut jouer.

Les nuisances au travail sont de plus en plus importantes, selon une enquête du baromètre Actineo / CSA 2013 qui sera présentée ce jeudi.
D'après le baromètre Actineo / CSA 2013, seul un tiers des français ont un bureau dans une pièce à part. De plus en plus de gens sont dans des espaces de travail partagés et forcément, cela multiplie les nuisances au travail. Une des principales sources de nuisances est le bruit.

Deux ans après la dernière édition, la qualité de vie au travail continue de gagner du terrain parmi les actifs travaillant dans un bureau : près d’1 sur 2 (45 %) la citent comme étant un facteur de satisfaction professionnelle (+7 points par rapport à l'édition 2011). 

Trop de bruit, trop chaud, trop froid, trop sombre... les salariés se plaignent de plus en plus de leurs espaces de travail, alors que les bureaux collectifs du type "open space" ne cessent de gagner du terrain, selon une étude publiée jeudi. Ce baromètre, réalisé pour Actinéo, observatoire de la qualité de vie au bureau, montre que "la satisfaction globale à l'égard de l'espace de travail s'effrite, s'érode", par rapport à la dernière enquête réalisée en 2011, a indiqué Laurence Bedeau de l'institut CSA lors d'une conférence de presse.

Les salariés sont attachés à la qualité de vie au bureau et en attente sur le sujet vis-à-vis de leur entreprise, révèle le baromètre 2013 de la qualité de vie au bureau Actineo / CSA. Décryptage d'Alain d'Iribarne, directeur de recherches au CNRS et président du Conseil scientifique Actineo.

VIE DE BUREAU - Bruit des collègues, problèmes de climatisation ou d'éclairage: les actifs se plaignent de plus en plus de leurs espaces de travail, alors que les bureaux collectifs du type "open space" ne cessent de se développer, révèle une enquête publiée jeudi. Ce baromètre, réalisé pour Actinéo, observatoire de la qualité de vie au bureau, montre que "la satisfaction globale à l'égard de l'espace de travail s'effrite, s'érode", par rapport à la dernière enquête réalisée en 2011, a indiqué Laurence Bedeau de l'institut CSA lors d'une conférence de presse.

À quelques jours de l’ouverture du SIMI (4, 5 et 6 décembre 2013), ACTINEO a présenté ce matin les résultats de son baromètre 2013 dédié à la qualité de vie au bureau.

Et les collaborateurs ? Le baromètre de l'Observatoire de la qualité de vie au bureau, une étude commanditée par les professionnels de l'aménagement et du mobilier de bureau et réalisée par l'institut CSA, vient de sortir à temps pour le SIMI. Trop de bruit, trop chaud, trop froid, trop sombre...

D'après le baromètre Actineo / CSA 2013, seul un tiers des Français ont un bureau dans une pièce à part. De plus en plus de gens sont dans des espaces de travail partagés et forcément, cela multiplie les nuisances au travail. 

Interview d'Alain d'Iribarne sur l'étude ACTINEO/CSA 2013.

Selon le nouveau baromètre publié ce jeudi par l’observatoire de la qualité de vie au bureau Actinéo...

Pour Alain d'Iribarne, président du comité scientifique d'Actineo et directeur de recherche au CNRS, "l'aménagement d'espaces de nature est une véritable nécessité sociale".

Si 84 % des salariés estiment que les relations avec leurs collègues sont le socle fondamental de leur bien-être au travail, l'espace de travail apparaît également comme un critère pré- pondérant : 48 % le placent en deuxième position. Un pourcentage qui augmente jusqu à 63 % pour les employés de TPE (entreprise de moins de dix salariés). Tels sont les résultats d une étude menée par I'institut TNS Sofres pour le compte de l'observatoire de la qualité de vie au bureau (Actineo), en avril 2011.

 Au-delà du plaisir des yeux lors de l'inauguration, de l'intérêt bien compris des designers et des belles photos, n'oublions pas les fondamentaux qu'illustrent les résultats de l'Observatoire 2013 d'Actineo : seuls 65 % des salariés se disent satisfaits du niveau de bruit dans leurs espaces de travail.

« Depuis les années 1980, on a élargi la reflexion de la stricte ergonomie à l'ambiance générale : l'éclairage, l'esthétique, les matériaux... », note Alain d'Iribarne, économiste spécialiste de la sociologie du travail président du conseil scientifique de I'observatoire de la qualité de vie au bureau un collectif de professionnels.

Si 84 % des salariés estiment que les relations avec leurs collègues sont le socle fondamental de leur bien-être au travail, l’espace de travail apparaît également comme un critère prépondérant : 48 % le placent en deuxième position. Un pourcentage qui augmente jusqu’à 63 % pour les employés de TPE (entreprise de moins de dix salariés). Tels sont les résultats d’une étude menée par l’institut TNS Sofres pour le compte de l’Observatoire de la qualité de vie au bureau (Actineo), en avril 2011.

Pour Alain d'Iribane d'Actineo, une des grandes erreurs des entreprises est de se lancer dans un aménagement objectif ou rationnel. 

Près de 78% des salariés s'avouent satisfaits de leur espace de travail. Cependant, les nuisances sonores, la présence d'ondes électromagnétiques ou le travail prolongé derrière un écran les inquiète pour leur santé. Résultats du baromètre 2013 réalisé par l'Institut CSA pour Actineo.

Désormais, en lieu et place des grands plateaux, "les salariés travaillent à 16 % en open space, 40 % en bureau seul, 40 % en grappes, cellules, quartiers ou autres bulles de quelques personnes, et 4 % n'ont pas de bureau attitré", indique le sociologue Alain d'Iribarne, président du conseil scientifique d'Actineo, l'observatoire de la qualité de vie au bureau.

L’entreprise devient un lieu de rencontre important, dans la mesure où la mobilité est facteur d’instabilité. "Ce qui explique la présence d’espaces de cocooning dans les récents projets pour que l’entreprise redevienne un lieu de socialisation", explique M. d’Iribarne. Car une mobilité mal gérée comporte des risques de stress et de perte d’identité.

D'après un sondage réalisé par TNS Sofres pour Actineo en 2011, l'espace de travail et la manière dont il est configuré est perçu à 86 % comme ayant un impact très important sur le bien être, l'efficacité et la motivation.

Fini le simple poste de travail, «l'entreprise devra offrir une plus grande diversification des lieux de travail en fonction du type de salariés employés et de son cœur de métier», précise Alain d'Iribame, chercheur au CNRS et président du conseil scien- tifique de l'observatoire de la qualité de vie au travail. 

D'après le dernier baromètre Actineo-TNS Sofres, 86 % des salariés français estiment que l'espace de travail, c'est-à-dire l'aménagement des bureaux et des locaux de l'entreprise, a un impact important sur leur bien-être au sein de l'entreprise. 

Gecina s'est aussi livré à l'exercice à l'occasion de l'inauguration du Newside à LaGarenne-Colombes, conviant notamment Alain d'Iribarne, président du conseil scientifique d'Actineo. Selon lui, "les salariés sont aujourd'hui préoccupés par des questions identitaires". 

Résultat, l'espace moyen par poste de travail serait passé de 25 m2 par collaborateur dans les années 1970 à 15 m2 actuellement, relève l'observatoire Actineo.

« L'entreprise devra offrir une plus grande diversification des lieux de travail en fonction du type de salariés quelle souhaite avoir et de son cœur de métier », selon Alain d'Iribarne, ACTINEO.

Pour travailler dans de bonnes conditions, chaque salarié doit pouvoir disposer d'une quantité et d'une qualité de lumière adaptée à son activité.

Performance au travail, l'ebook d'ACTINEO. La deuxième édition de l'ouvrage d'Actineo, l'Observatoire de la qualite de vie au bureau, est cette fois proposée en version numérique.  

"Le modèle de départ d'Accenture était une horreur absolue, estime le chercheur Alain d'Iribarne, président du conseil scientifique d'Actineo. Le salarié a besoin de personnaliser et de s'approprier son espace de travail, ce qui peut se faire dans une perspective collective." A défaut de bureau à soi, il est indispensable de disposer d'un espace propre à son équipe. "Même les plus jeunes ont besoin de points d'ancrage", confirme Céline Dupont.

La tendance à l'adoption d'open spaces "intelligents" se confirme, relate Alain d'Iribarne, directeur de recherches au CNRS et président du conseil scientifique d'Actineo, l'observatoire de la qualité de vie au bureau.

« Ce qui compte c'est l'intelligence avec laquelle on pense l'environnement de travail », précise Alain d'Iribarne, économiste, chercheur au CNRS et Président du Conseil scientifique d'Actineo.

L'Arseg remercie tous ses partenaires sur la convention, le stand et les Assises de l'Environnement de Travail et tous ceux qui on participé au succès de cette édition et en particulier Tarsus France, Arseg Info, Elior, Chaumeil, IVS France - Lavazza, Delaval, Jardins de Gally, Actineo, le Sypemi, Lionel Cottin & l'équipe de The Desk.

"Oui, le bien-être au travail devient un sujet d'intérêt, confirme Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, I'observatoire de la qualité de vie au bureau, fondé par les industriels du mobilier".

"Un jeune avec un fort potentiel qui aura le choix entre trois entreprises lui proposant un poste avec le même intérêt et le même salaire, choisira l'entreprise claire, spacieuse,
où il sent une harmonie, une ambiance", estime Odile Duchenne, d'Actineo.

"Se déplacer tantôt dans une petite pièce, tantôt dans une grande, c’est très bon pour la santé", note Odile Duchenne, directrice d’ Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau.

Sources : étude Actineo, mars 2008, Sofres, décembre 2010.

"Les équipes se regroupent sur les plateaux par grappe pour quelques mois, le temps d'un projet, puis se recomposent autrement", note Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo, l'Observatoire de la qualité de vie au bureau.

« Auparavant, l’espace cafétéria était considéré comme le lieu des potins où les salariés ne travaillaient pas, commente Alain d’Iribarne, sociologue et président du conseil scientifique d’Actineo".

Il accueille 60 % des salariés et plus de la moitié dʼentre eux le vivent comme un milieu hostile : lʼopen space est devenu le cauchemar des cols blancs. "Beaucoup de ces espaces ont été mal conçus, avec comme seul but dʼéconomiser de la place, déplore Odile Duchenne, présidente de lʼobservatoire Actineo. 

Alain d’Iribarne, président du conseil scientifique d’ACTINEO et Isabelle de Ponfilly, co-présidente d’ACTINEO, ont répondu aux questions de ce reportage de France 3 et ACTINEO a été cité à la fin du reportage (de 7mn44 à 10mn58).

« II faut jouer dès le départ la carte de la concertation en instaurant, en plus des consultations obligatoires, des groupes de travail par thèmes. L’installation de maquettes du futur immeuble, les visites sur le site, les réunions d’information et un site intranet sont des outils de communication efficaces », assure Odile Duchenne, directrice générale d’Actineo.

Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d’ACTINEO, recommande (...) de "structurer des sous-ensembles", pour permettre des temps où l’on travaille tout seul et d’autres où on travaille en collectif.

Open space ou cage en verre ? Cafétéria ou salle de réunion ? Fitness ou local syndical ? Qui pense encore à l’environnement au travail ? Réponse : l’Observatoire de la qualité de vie au bureau (Actineo). La semaine passée, cette organisation publiait un ouvrage, Performance au travail : et si ça commençait par les bureaux ? (I). Pour y répondre, des responsables d’entreprise, architectes d’intérieur et de la construction sont venus expliquer la pertinence de leurs choix devant un parterre de patrons.

Jeudi 16 février 2012 s’est tenue à Paris à l’Assemblée nationale, la 10e rencontre Actineo consacrée à la "Performance au travail, et si ça commençait par les bureaux". Le mieux-vivre en entreprise est une question qui doit être partagée par tous, et quel meilleur endroit que l’Assemblée nationale pour symboliser cet enjeu ?

Jeudi 16 février 2012 s’est tenue à Paris à l’Assemblée nationale, la 10e rencontre Actineo consacrée à la "Performance au travail, et si ça commençait par les bureaux". Le mieux-vivre en entreprise est une question qui doit être partagée par tous, et quel meilleur endroit que l’Assemblée nationale pour symboliser cet enjeu ?

L’aménagement des bureaux influence l’efficacité des salariés. Un changement de site reste une opération à haut risque, qui doit être bien préparée en amont.

A force de rogner sur la qualité des matériaux, l’épaisseur des cloisons et la puissance de l’éclairage, les entreprises ont dégradé l’environnement professionnel. Un choix qu’elles justifient par des motifs économiques. « Finalement, l’espace de travail représente seulement 1% du coût total d’un collaborateur ! » souligne Odile Duchenne, directrice d’Actineo, l’observatoire de la qualité de vie au bureau .

ACTINEO, qui est l’Observatoire de la qualité de vie au bureau, organise ses 10e Rencontres sur le thème "Performance au travail, et si ça commençait au bureau ?", le 16 février, de 9 heures à midi, à l’Assemblée nationale à Paris (salle Colbert).

« Le changement est toujours vécu comme un grand progrès pour les managers, qui enfant un enjeu d’organisation et de performance, au contraire, les salariés le perçoivent souvent comme un traumatisme », explique Alain d’Iribarne, responsable scientifique d’Actinéo, l’observatoire des conditions de vie au bureau.

"C’est le concept d’aménagement qui permet à une entreprise de se développer."La phrase, lourde de sens, est de Michaël Ertedgui. Si elle peut paraître exagérée, elle comprend une large part de vérité, comme l’explique Odile Duchenne, directrice générale d’Actinéo, l’observatoire de la qualité de vie au travail : "Certes, l’espace de travail n’est pas l’unique facteur qui permet à une entreprise et ses salariés d’aller bien. Mais indéniablement, c’est une pierre importante de l’édifice."

II y a des conditions de travail qui s’avèrent contre-productives. Pour le chercheur, le travail n’est pas seul à l’origine de la souffrance, mais il y occupe une place centrale. Des contraintes tel l’open space n’arrangent rien. ALAIN D’IRIBARNE 70 ans PARCOURS Economiste, directeur de recherche au CNRS, Alain d’Iribarne a été administrateur de la Fondation Maison des Sciences de l’Homme.

« Finalement, l’espace de travail représente seulement 1% du coût total d’un collaborateur » souligne Odile Duchenne, directrice d’Actineo, l’observatoire de la qualité de vie au bureau. Or si les relations avec les collègues constituent le premier facteur de bien être au bureau, 48% des salariés placent l’espace de travail en deuxieme position (baromètre 2011 d’Actineo).

Partager un bureau avec ses collègues peut, certes, faciliter la communication et favoriser le travail d’équipe mais cela requiert également un minimum de tolérance et d’adaptation. Les sonneries de téléphones portables, les conversations téléphoniques et la température du chauffage ou de la climatisation peuvent ainsi rapidement devenir des sujets de discorde. Selon le rapport du laboratoire Actineo, 90% des salariés en bureau individuel se disent satisfaits. tandis qu’ils ne sont que 63% en open space.

Selon Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau, 60% des salariés français ne travaillent plus aujourd’hui dans un bureau individuel et 14% sont dans des open space de plus de quatre personnes.

Selon Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau , 60% des salariés français ne travaillent plus aujourd’hui dans un bureau individuel et 14% sont dans des open space de plus de quatre personnes. Et selon un sondage rendu public fin mai par l’observatoire, si 83% des salariés en bureau individuel disent pouvoir se concentrer, ils ne sont plus que 51% en open space.

Selon Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau , 60% des salariés français ne travaillent plus aujourd’hui dans un bureau individuel et 14% sont dans des open space de plus de quatre personnes.

Odile Duchenne, directrice générale d’ Actinéo souligne que "là où il y a une cristallisation, c’est sur de très mauvais open space qui ont été faits uniquement dans une logique économique".

Odile Duchenne, directrice générale d’ Actinéo souligne que "là où il y a une cristallisation, c’est sur de très mauvais open space qui ont été faits uniquement dans une logique économique".

Selon Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau , 60% des salariés français ne travaillent plus aujourd’hui dans un bureau individuel et 14% sont dans des open space de plus de quatre personnes.

C’est en ce moment la huitième semaine pour la qualité de vie au travail, avec des conférences et des événements un peu partout en France, et pour parler de notre environnement de travail nous recevons Odile Duchenne. Directrice d’Actinéo, l’observatoire de la qualité de la vie au bureau qui vient de mener une grande enquête : quels bureaux veulent les salariés français ?

Pour les salariés, l’intérêt du travail prime sur la qualité de vie au bureau ou le niveau de la rémunération, indique un sondage TNS Sofres publié vendiedi et réalisé pour Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau. L’intérêt du travail est cité par 53 % des salariés (63 % des cadres) comme un des éléments les plus importants dans leur travail, devant la qualité de vie au travail (38 %). et le niveau de la lemuneiation (37 %). 

L’intérêt du travail est l’élément le plus important aux yeux des salariés sondés par TNS-Sofres, devant la rémunération. Le bureau individuel plaît aussi plus que l’open space.

SOCIETE - Ils vantent également les relations avec les collègues... Intérêt, qualité de vie et rémunération. Telles sont les principales préoccupations des Français vis-à-vis de leur travail si l’on en croit les résultats du baromètre 2011 sur la qualité de vie au bureau, présentés ce vendredi par Actineo et TNS Sofres.

Pour les salariés, l’intérêt du travail prime sur la qualité de vie au bureau ou le niveau de la rémunération, indique un sondage TNS Sofres rendu public vendredi et réalisé pour Actineo, observatoire de la qualité de vie au bureau.

63% des personnes qui travaillent dans un open-space jugent leur qualité de vie au travail satisfaisante contre 90% des employés ayant leur propre bureau.

Selon un sondage TNS Sofres rendu public vendredi et réalisé pour Actineo , pour les salariés, l’intérêt du travail prime sur la qualité de vie au bureau ou le niveau de la rémunération. Ainsi, l’intérêt du travail est cité par 53% des salariés (63% des cadres) comme un des éléments les plus importants dans leur travail, devant la qualité de vie au travail (38%) et le niveau de la rémunération (37%). Viennent ensuite la localisation géographique du travail (25%), les responsabilités (23%), les perspectives d’avenir (16%) et les formations proposées (3%).

Rencontre-débat organisée par Actineo, observatoire sur la qualité de vie au bureau, sur le thème : « Le campus, un site innovant pour travailler mieux ? »

"L’aménagement d’un bureau n ’est pas seulement une question de m2 ou décoration, mais aussi un projet humain, ajoute Odile Duchenne, directrice générale d’Actineo, l’Observatoire de la qualité de vie au bureau. Se souder des conditions de travail de ses salariés permet de diminuer leur fatigue et l’impact des troubles musculo-squelettiques."

Créé en 2005 Actineo, a pour objectif d’inciter les dirigeants à se servir de l’espace de travail comme levier de performance pour leur entreprise mais aussi comme source de bien-être pour leurs collaborateurs. Premier Observatoire de la Qualité de Vie au Bureau, Actineo a réussi son pari et est devenu une reference des thématiques liées à la qualité de vie au bureau.

Bruit, promiscuité... de nombreux salariés souffrent de ce mode d’organisation de l’espace. (...) « Auparavant, rappelle Odile Duchenne, secrétaire générale de l’observatoire Actineo, l’open space était synonyme de liberté, cela faisait moderne Aujourd’hui, cela veut dire bruit, stress, fatigue, sen sation de surveillance, privation d’intimité »

Stress, « burn-out », dépression professionnelle... Le travail peut nuire gravement à notre santé. En cause : la financiarisation et la mondialisation de l’économie qui augmentent la pression sur chaque salarié. Maîs aussi la hiérarchie aveugle et l’isolement. Alors comment recréer du « bien-être » au boulot ? (...) Avenue de la Grande-Armée, à Paris, dans les locaux de Pixmania, 360 salariés se tiennent dans une même grande pièce. (...) On appelle cela un « open space ».

A la suite de la vague de suicides à France Telecom, la formule « open space = open stress » a fait florès. La parution, en 2008, de l’ouvrage L’Open space m’a tuer a cristallisé le débat, amenant les professionnels à organiser des tables rondes sur le thème « Faut-il fermer les open spaces ? », Rencontre-débat ACTINEO.

Grâce à lui, l’information circule mieux, les équipes sont plus conviviales et dynamiques, et la direction économise jusqu’à 40 % d’espace mais l’open space peut aussi se transformer en jungle invivable. D’après une étude, il augmenterait d’un tiers le risque d’avc au travail. Guide de survie. (...) Vous pouvez aussi rappeler qu’il est maintenant établi que l’open space est nuisible au bien-être du salarié et fait baisser la productivité personnelle !

ACTINEO l’Observatoire de la qualité de vie au bureau a pour objectif d’inciter les dirigeants à se servir de I’espace de travail comme levier de performance mais aussi comme source de bien être pour leurs collaborateurs. ACTINEO met ainsi à disposition de ses entreprises adhérentes un barometre permettant de mesurer et comprendre le lien entre aménagement de I’espace de travail et satisfaction bien etre au travail et engagement. Comment ceux qui travaillent dans un bureau perçoivent ils leurs espaces de travail ?

INTERVIEW - Alors que vient de se tenir le salon de l’immobilier d’entreprise, Odile Duchenne, présidente d’Actinéo, observatoire de la qualité de vie au bureau , analyse les nouvelles tendances de l’aménagement des espaces de travail.

En attendant la généralisation des bureaux « collaboratifs », le modèle encore dominant de l’open space et la réduction du nombre de mètres carrés poussent les fabricants de mobilier de bureaux à sans cesse innover. Et ce tout en répondant aux exigences écologiques des donneurs d’ordres(...). Principal besoin en termes de mobilier : les espaces de rangement. Et plus exactement, « les rangements de proximité », explique Odile Duchenne, directrice générale d’ACTINEO, l’observatoire de la qualité de vie au bureau.

Parce qu’un salarié épanoui est un salarié performant, promouvoir le bien-être au travail est une stratégie gagnant-gagnant que cultivent de plus en plus d’entreprises. Des bonnes pratiques managériales aux services inexes, les voies qui mènent au bonheur sont multiples.

"Au bureau comme chez soi", tel était le titre, un peu provocateur, du dernier débat organisé par l’observatoire ACTINEO (actineo.fr), une association regroupant des entreprises spécialisées dans l’aménagement de bureau.

C’est l’été et vous êtes tenté de traîner un peu plus (trop !) longtemps aux terrasses des cafés au lieu de rentrer au bureau. Et s’il y avait moyen de concilier l’utile à l’agréable ? ACTINEO, un observatoire de la qualité de vie de bureau, a organisé en mars 2O10 une rencontre intitulée Au bureau comme chez soi ?

Investir dans l’aménagement des bureaux donne donc des signes de réassurance forts aux salariés et contribue à construire une image de modernité de la société. « Le mobilier n’est pas de la fourniture, c’est un vrai investissement qui permet d’avoir une entreprise performante à moyen et long termes », explique Odile Duchenne, présidente d’ACTINEO.

Dans des entreprises en perpétuel mouvement, les espaces de travail sont logiquement amenés à évoluer. Les effectifs fluctuent, les besoins et les attentes changent, les modes passent. Plutôt moins attentives que leurs voisines européennes à l’esthétique, la lumière, ou à la décoration, les sociétes françaises commencent à intégrer ces éléments qui participent a la qualité de vie au bureau.

"On observe que de plus en plus d’entreprises poussent les lieux de convivialité pour qu’ils deviennent des lieux de travail, en cédant une concession à des chaînes de restauration par exemple", explique Odile Duchenne, directrice générale d’ACTINEO, l’Observatoire de la qualité de vie au bureau.

Le télétravail et le nomadisme se développent. Voici les règles à respecter pour mieux vivre ces nouvelles formes d’activités professionnelles. Dans l’article, l’analyse d’Odile Duchenne, directrice d’ACTINEO, Observatoire de la qualite de vie au bureau : « Des lieux de réunions plus sympas pour les salariés éloignés ».

L’enfer, c’est les autres. Cette célèbre citation de Sartre trouve aujourd’hui un écho certain chez les détracteurs des open spaces. Importé des Etats-Unis, cet espace de travail sans murs s’impose désormais dans 60% des entreprises françaises. Elles rationnalisent l’espace pour utiliser au mieux les mètres carrés et générer des économies, remarque Alain d’Inbarne, chercheur au CNRS et président du conseil stratégique d’ACTINEO, Observatoire de la qualité de vie au bureau.

À l’heure où la souffrance au travail révèle ses drames à l’opinion publique, les entreprises doivent plus que jamais réfléchir sur leurs politiques immobilières et l’aménagement de l’environnement de travail.

Retour sur la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui s’est tenue le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème "Au bureau comme chez soi" .

Selon ACTINEO, 60% des entreprises réduisent leurs espaces de travail et les transforment en Open Space, Cette configuration est choisie essentiellement pour des raisons économiques car elle permet de réduire la surface de travail de 10 à 40 % réduisant ainsi considérablement les coûts immobiliers.

Green, green, green ! L’édition de SISEG 2010, portée par des exposants de plus en plus écoresponsables, a accueilli un visitorat averti, très qualifié et porteur de projets écologiques et innovants. Parmi les partenaires métiers 2010, ACTINEO, Observatoire de la qualité de vie au bureau.

En plein coeur de la crise, qui affecte tout particulièrement les sociétés de communication et de médias, l’open space trouve une résonance nouvelle devant la nécessité de réduire les coûts immobiliers. La formule permet, selon ACTINEO, de diminuer de 10% à 40% la surface nécessaire, ce qui laisse au salarié entre 6 et 8 m² de bureau.

Présentations d’Isabelle de Ponfilly, co-présidente d’ACTINEO, d’Odile Duchenne, directrice générale d’ACTINEO, et de Céline Chaverot, membre fondateur d’ACTINEO.

Un "bonjour" échangé le matin, un café partagé entre collègues ou un pot organisé pour le départ d’un stagiaire : source de bien-être et de motivation, la convivialité représente une de nos priorités au travail. A chacun d’apporter sa touche !

La convivialité au travail est l’un des facteurs les plus importants qui influent sur le bien-être et la motivation des employés. Alain Iribarne, président d’ACTINEO réagit face à l’ambiance dans les bureaux en Open Space. Selon lui, si ce type d’aménagement favorise les échanges, il est également à l’origine d’une atteinte à l’intégrité pour certains qui y voient une absence d’intimit.

Les entreprises continuent de décloisonner mais peut-être moins naivement que par le passé en mettant en place des aménagements plus appropriés : panneaux acoustiques, onctueuse moquette, salles annexes... Commentaires d’Odile Duchenne, directrice d’ACTINEO, observatoire de la qualité de vie au bureau.

« Banc d’essai » des acteurs de l’immobilier. Isabelle de Ponfilly, co-présidente d’Actinéo, fait ainsi partie des meilleurs atouts du secteur de l’aménagement de bureaux en Europe.

Combiner l’aménagement de l’espace avec l’organisation du travail ne suffit pas, la concertation avec les salariés est indispensable pour la réussite d’un projet immobilier. Alain d’Iribarne, président du conseil scientifique d’ACTINEO témoigne "les entreprises qui sont le moins comprimées par les aspects financiers sont les plus attentives au bien être de leur salariés."

De plus en plus collaboratifs et nomades, les modes de travail dans l’entreprise sont en pleine mutation. Les bureaux de demain d’efforcent de traduire cette évolution dans l’architecture et dans leur mobilier. Afin d ‘éviter les drames dus aux changement des lieux de travail pour des open space, les entreprise ont intérêt à multiplier les occasions de communiquer davantage afin de concilier flexibilité des locaux et sentiment d’appartenance à l’entreprise.

L’adoption quasi systématique de l’open space répond avant tout à des motivations économiques et n’est guère appréciée des salariées. Pour mieux accepter ces aménagements des entreprises commencent à miser sur des espaces annexes. Exemples de Microsoft et d’IBM. Trois questions à Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique d’ACTINEO sur le thème des espaces de travail.

Pour faire face aux dépenses considérables des entreprises en immobilier, le plupart d’entre elles cherchent des locaux moins coûteux tout en optimisant les mètres carrés. Ces décisions se font à l’insu des employés qui voient progressivement la surface de leurs espaces de travail diminuer presque de moitié. Odile Duchenne, présidente d’Actinéo, réagit face à ce phénomène en insistant sur l’attention portée aux espaces de réception au détriment de ceux des salariés.

L’open space s’est imposé sans même faire ses preuves. Sa version forte prend maintenant le relais : le free seating, grande planche de bureau collective, sans place attribuée. Et si l’idée était d’inciter les salariés à travailler de chez eux ? Le bureau se virtualise de plus en plus, les salariés peuvent maintenant travailler n’importe où, leur présence au bureau n’est plus techniquement nécessaire, cela permet aux espaces d’évoluer, même à l’intérieur de l’entreprise.

Le télétravail est une chose qui tend à se développer malgré les réticences de certains, cette pratique encore méconnue pourrait se développer rapidement avec la reconnaissance législative de celle-ci. En France, les salariés qui osent passer du bureau dans l’entreprise au burau à domicile ou ailleurs sont encore rares. Retour sur la dernière Rencontre ACTINEO sur le thème "quel bureau pour mon portable?".

La crise accentue l’abandon de la capitale, ou les achats se sont effondrés de 86% au premier trimestre. Les entreprises ont nettement diminué leur dépenses et tout particulièrement concernant leurs projets immobiliers et recherchent aujourd’hui à réduire les coûts au maximum. Les entités migrantes recherchent désormais des locaux proposant de vastes plateaux ou l’aménagement des bureaux est flexible et le regroupement de services possible.

Travail à distance, vidéoconférences, plateaux ouverts et modulables, espaces de détente, mobilier flexible... le bureau de demain se dessine dès à présent. Architectes, promoteurs, designers et entreprises réfléchissent à un évolution viable pour les bureaux sans pouvoir y répondre de façon précise tant les paramètres économiques et sociologiques influant sur l’organisation du travail sont nombreux.

La vie de bureau à la verticale mise en questions. Retour sur la Rencontre ACTINEO autour du thème « Tours de bureaux, tours infernales ? » et reprise des propos des cinq intervenants : Elisabeth Pélegrin-Genel, architecte et psychologue du travail ; Andrès Larrain, architecte directeur de Projets, Agence Jean-Paul Viguier ; Patrick Chausse, directeur adjoint de l’Immobilier, Société Générale ; Eric Blanc-Chaudier, directeur Emploi et Stratégie, AXA France.

Astuces pour rester zen dans les bureaux sans cloisons. L’observatoire de la qualité de vie au bureau ACTINEO souligne que "tous les immeubles neufs sont conçus pour accueillir des plateaux".