Le bureau, espace à la fois privé et public, doit tenir compte de l’organisation du travail de l’entreprise, des contraintes techniques liées au bâtiment ou aux nouvelles exigences environnementales, mais aussi des revendications légitimes des salariés en termes de qualité de vie au bureau. Comment réussir ces implantations pour qu’il y ait appropriation par les salariés mais aussi pour qu’ils répondent en termes d’usages, de sécurité et de flexibilité, aux attentes de ceux qui ont la responsabilité de l’équipement et de la maintenance de ces bureaux ? 

 

A l'occasion de cette rencontre / débat ACTINEO, Alain d’Iribarne, Président du Conseil Stratégique d’ACTINEO, Directeur de Recherche au CNRS, accueillait Béatrice Melon Riey, chef du bureau des opérations immobilières, Ministère de la santé et des sports ; Marc Dumas, chercheur à l’ICI (Information, Coordination, Incitations), Université de Bretagne Occidentale, auteur en 2008 de "Vie personnelle et vie professionnelle : vers un nouvel équilibre dans l’entreprise ?", Editions EMS ; Han Paemen, directeur conseil en environnement de travail chez AOS Studley, pour le compte de la sécurité sociale belge. Le Ministère fédéral de la Sécurité Sociale belge a transformé son organisation pour mieux répondre à sa mission de service public et pour attirer les meilleurs talents. Pour ce faire, elle décide de mettre en place un nouvel environnement de travail en postes de travail non attribués, ce qui constitue une véritable petite révolution dans le secteur public. Ce changement fut initié et porté par une nouvelle direction générale pour qui l’amélioration du service d’une part et l’attraction/rétention des ressources humaines d’autre part étaient des enjeux majeurs.

Visionnez le film "travaillez autrement": l'exemple de la Sécurité Sociale Belge :

AOS Studley: Travailler autrement, Sécurité... par AOSStudley