Espace presse

E.g., 23/01/2018
  • 14 novembre 2013

    Baromètre ACTINEO/CSA 2013 de la qualité de vie au bureau

    Communiqué de presse - 14 novembre 2013

    Deux ans après le dernier baromètre ACTINEO dédié à la qualité de vie au bureau, ACTINEO s’est associé à CSA pour publier une nouvelle édition présentée le 14 novembre. Ce baromètre présentera les résultats d’une enquête menée auprès de 1200 actifs du tertiaire privé et public travaillant dans un bureau. Sur les thèmes de l’espace, de la satisfaction ou encore de la santé au travail, certains résultats de cette enquête s’avèrent surprenants. Alors, prêts à découvrir si la qualité de vie au travail s’est améliorée ou au contraire détériorée ces deux dernières années ?

    Créé par Laëtitia Fritsch le 15/11/2013

  • 30 mai 2013

    Actineo publie la 2è édition du 1er ebook enrichi dédié aux questions de management au travail

    Publié pour la première fois en 2012, « Performance au travail : et si tout commençait par vos bureaux ? » se met à jour et change de look, avec une nouvelle couverture ! Disponible en version papier, il existe aussi en version numérique : c’est même le tout premier ebook enrichi traitant des problématiques de management en entreprise.

    Créé par Laëtitia Fritsch le 30/05/2013

  • 20 juin 2012

    Publication de la version numérique de l’ouvrage d’ACTINEO

    Publié aux éditions Italiques, « Performance au travail, et si tout commençait par les bureaux ? » est à présent disponible en version électronique. Ce livre au format « e-Pub » est lisible sur les appareils mobile Apple (iPad, iPhone, iPod Touch), voire sur les Mac et PC connectés. Enrichi de liens in-texte et hors-texte, de séquences audio et vidéo, il offre plus de 30 heures de lecture et constitue, par son format interactif enrichi, une révolution dans le monde des livres de management.

    Pour le télécharger :
    https://dl.dropbox.com/u/20306304/Actineo-Master.epub

    Plus de détails dans le communiqué de presse ci-joint.

    Créé par Laëtitia Fritsch le 31/07/2012


    CP livre numérique ACTINEO (PDF - 458.3 ko)

  • 02 avril 2012

    Publication de l’ouvrage "Performance au travail, et si tout commençait par les bureaux ?"

    « Plus de performance au travail, et si tout commençait par les bureaux ? », est le premier ouvrage d’Actineo, publié aux Editions Italiques, fruit des sept années de réflexion de l’Observatoire de la qualité de vie au bureau. Son auteur, Alain d’Iribarne, est directeur de recherche au CNRS, ancien administrateur de la fondation « Maison des Sciences de l’Homme » et président du Conseil scientifique d’Actineo.

    Actineo, l’Observatoire de la qualité de vie au bureau, a demandé à Alain d’Iribarne de faire la synthèse de la très riche matière première amassée sous sa direction durant sept ans d’observation, de veille technologique et de confrontations d’idées sur la qualité de vie au bureau. À travers cet ouvrage, qui s’appuie sur de nombreux témoignages, études et enquêtes, il passe en revue les paramètres qui influencent la qualité de vie au bureau : le stress (qui coûterait chaque année à la France 3 à 5 % de son PIB !) le management, l’open space, les technologies, l’architecture, l’implantation géographique, la conduite des projets immobiliers… sans oublier un facteur trop souvent négligé : l’aménagement intérieur des espaces de bureau. Alain d’Iribarne nous interpelle avec pertinence – et impertinence ! – sur la question cruciale des rapports de l’entreprise au bien-être de ses salariés, sans esquiver une question-clé en période de crise économique : celle de la rentabilité des investissements consentis pour améliorer le cadre de travail. Et si, tout bien pesé, la performance passait par la qualité de vie au bureau ?


    Créé par Laëtitia Fritsch le 14/05/2012

  • 16 février 2012

    Rencontre ACTINEO à l’Assemblée Nationale

    En créant Actineo, l’Observatoire de la qualité de vie au bureau, en janvier 2005, ses membres fondateurs, les industriels de l’aménagement et du mobilier de bureau, avaient pressenti que la qualité de vie au travail allait devenir un véritable enjeu de société. De fait, alors que la pénibilité physique du travail continue à diminuer, notamment dans les usines, les risques psychosociaux au bureau ne cessent de progresser de façon alarmante, au point que les pouvoirs publics ont dû intervenir au nom de la protection de la santé. Fatigue, irritabilité, stress, dépression, et si cette souffrance avait aussi un lien avec les mauvaises conditions matérielles de travail ?

    Aujourd’hui, les entreprises qui investissent dans l’aménagement de leurs espaces de travail, le confort et le design, disent en retirer des bénéfices : performance accrue des équipes, fidélisation des collaborateurs, baisse de l’absentéisme, meilleur climat social, attractivité plus forte auprès des candidats à l’embauche et notamment auprès des jeunes, amélioration de l’image auprès des salariés, des clients et des fournisseurs… Les salariés eux-mêmes dans le dernier baromètre Actineo publié en mai 2011, faisaient ressortir comme éléments les plus importants pour eux dans le travail : l’intérêt de son travail (53% de citations), la qualité de vie au travail (38%) et la rémunération (37%). Notons que le critère qualité de vie au travail grimpe à 45 % chez les femmes, qui accordent plus d’importance à la qualité de vie au bureau que les hommes.

    Selon les salariés interrogés, la qualité de vie au bureau repose principalement sur les relations humaines (84% des citations) et sur « l’espace dont on dispose pour travailler » (48%). Ils sont 34% à estimer que leur entreprise n’accorde pas assez d’importance à l’espace de travail, et 63% à penser qu’elle fait « juste ce qu’il faut ». La proportion de salariés jugeant la prise en compte de l’aménagement des espaces de bureau insuffisante a augmenté puisqu’ils n’étaient que 26% en 2004. Riche de ces sept premières années de réflexion et d’actions, menées sous la direction scientifique d’Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS, Actineo, à l’occasion de sa 10ème Rencontre, propose une synthèse de ce qu’est aujourd’hui - et ce que devrait être demain - la qualité de vie au bureau.

    A travers les témoignages des intervenants de cette 10ème Rencontre, seront évoqués l’organisation managériale, la gestion des ressources humaines et l’organisation et l’aménagement des espaces de travail, qui sont autant de leviers permettant d’améliorer la qualité de vie des salariés et leur sentiment de bien-être au travail.


    Créé par Laëtitia Fritsch le 12/05/2012



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