Tribune

 Du low cost/low price/low social aux risques psychosociaux en entreprise ?

Par Alain d'Iribarne
Président du conseil scientifique ACTINEO

Lors d’une présentation au Sénat, l’hiver dernier, devant les membres de l’ANDRH, Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, Alain d’Iribarne a livré son analyse très personnelle et assez innovante, des raisons multiples qui conduisent les salariés au sentiment de mal-être, voire à la souffrance au travail. Il évoque le cas emblématique de France Telecom, et confirme hélas, une véritable spécificité française sur ces questions de stress, souffrance et bonheur au travail.

Si l'on en juge par les nombreux ouvrages et articles qui leur sont consacrés, en écho aux enquêtes d'opinion et à la vague de suicides au travail mettant en cause les conditions de travail, ainsi que par la manière dont le Politique s'est saisi du sujet, le stress et la souffrance au travail constituent aujourd'hui, pour la France, ce que l'on appelle un phénomène de société. Dès lors qu'un tel phénomène émerge avec autant de force, il importe d'essayer d'en comprendre la nature et les causes - ainsi que la signification -, ne serait-ce que pour voir comment y remédier. Et cela d'autant plus qu'il existe par ailleurs des indices nombreux et convergeants de bonheur au travail.

Dans un contexte rendu difficile par des approches à dominante émotionnelle d'autant plus compréhensibles qu'il s'agit de la vie humaine, il importe, pour cela, de se détacher de la recherche classique d'un bouc émissaire permettant d'engager une double démarche de dénonciation et de révolte, pour s'engager dans une démarche plus "scientifique".

 Virginie Aubert, championne de la convivialité

Non contente d’être directrice générale Holding de CB Richard Ellis, n°1 mondial du conseil en immobilier d’entreprise, Virginie Aubert est aussi co-fondatrice et présidente de l’association « Entreprise et Convivialité » ! Elle nous explique que la convivialité au bureau passe aussi par l’aménagement.

 Groupama Logistique, vitrine de l'éco-citoyenneté en entreprise

En libérant la Tour GAN, le souhait de Groupama était de regrouper les 3 900 collaborateurs sur un seul site à l’ouest de Paris. Mais le réaménagement n’a pas été confirmé et le provisoire a duré. Les collaborateurs de Groupama Logistique ont été regroupés sur le bâtiment Michelet à La Défense, où ils ont pris la décision, en 2009, de faire de leurs 3 000 m² un espace exemplaire de travail éco-citoyen.

 De l'importance des réseaux sociaux

La domination de Facebook s’est faite a une vitesse incroyable et ne montre aucun signe de relâchement (1/2 milliard de membres d’ici la fin de l'année). C’est aujourd’hui le premier site aux Etats-Unis, et l'un des plus populaires dans la plupart des pays occidentaux. Le site est passé en quelques années d’un projet d’étudiant à l’un des plus grands acteurs du web mondial. Facebook touche aujourd’hui plus de personnes que le réseau de distribution de la presse, en France comme aux USA. Nous ne pouvions y être présents ! Vous êtes sur Facebook ? Venez visiter notre page ACTINEO !

 Regain de confiance au MIPIM 2010

Des investisseurs confiants, d’importantes délégations de villes, des projets ambitieux exposés... Voilà ce qu’ont pu voir à Cannes les quelques 18 000 participants des 81 pays venus faire des affaires lors de cette 21ème édition du MIPIM, le Marché International des Professionnels de l’Immobilier (du 16 au 19 mars). Si le MIPIM est l’événement où prendre la température du secteur, on peut affirmer que ce cru 2010 était résolument optimiste !

 Des souris dans un labyrinthe, par Elisabeth Pélegrin-Genel

En traitant les espaces ordinaires (le MacDo, les routes, les zones commerciales), et en étudiant leur mise en scène, l'auteur de ce livre original décode l'espace, analyse ses mécanismes et observe les usages qu'il encourage ou qu'il interdit. Un brillant décryptage des innombrables contraintes spatiales qui nous oppressent, parfois à notre insu.