Tribune

 Immobilier ou mobilier, peut-on concevoir l’un sans l’autre ?

Encore un franc succès pour la dernière Rencontre ACTINEO !

Fusions, acquisitions, délocalisations, développement de nouvelles activités, croissance ou plans d’économie, les changements de configuration des entreprises ne manquent pas. Ils ont le plus souvent des incidences en matière de projets immobiliers comme dans la façon de travailler ensemble. Peut-on envisager un projet immobilier sans avoir au préalable une vision claire en matière d’aménagement et de mobilier ?

C'est autour de ce thème passionnant, et devant près de 100 personnes que nos prestigieux intervenants ont débattu le 25 novembre 2009 à l'amphi Pereire :
- Anne Mendes, juriste, immobilier et assurances, Véolia Eau ;
- Michel Hue, responsable services et exploitations, BNP Paribas ;
- Jean-Pierre Adam, directeur du département logistique, Unéo.

Retrouvez très bientôt le compte-rendu complet et la vidéo de cette 5ème Rencontre en ligne !

 L’humain au coeur des préoccupations de Veolia

Antoine Azzarone est responsable du Service Juridique, Immobilier et Assurances Centre Est du groupe Véolia. Il est aussi Chef de Projet de la nouvelle structure transverse Veolia Environnement CSP, qui a vu le jour à Lyon en 2008.

 Yves Rocher : des bureaux sous le sceau du végétal

Depuis un an, Yves Rocher met en lumière son vaste programme de transformation pour dévoiler son histoire singulière qui lie la nature à la beauté des femmes. Aujourd’hui, ce renouveau se poursuit jusque dans les bureaux de l’entreprise : trois cents collaborateurs de la direction commerciale viennent d’emménager dans un espace dominé par le végétal, matière première des produits de la marque.

 L'entreprise vaccinée ?

Après la grippe saisonnière, la grippe aviaire H5N1, c’est au tour de la grippe A / H1N1 ou grippe porcine de faire la Une des journaux. L’objet n’est pas de disserter ici sur la gravité ou non de la grippe, mais d’étudier ses conséquences possibles sur l'entreprise. En pleine campagne de vaccination nationale, retrouvez ici les principales mesures réglementaires, actions préventives et curatives à prévoir en entreprise... en fonction de l’évolution de l’épidémie !

 Agir contre le stress en entreprise

Le stress apparaît depuis une quinzaine d’années comme l’un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face : un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Quelles sont les réponses apportées par les pouvoirs publics pour la prévention de la soufrance au travail ?

 Politiques de l'intime, par Isabelle Berrebi-Hoffmann

Avec pour terrain d'enquête privilégié le monde de l'entreprise, cet ouvrage analyse le sens et la portée des nouvelles politiques de l'intime qui bousculent les articulations entre le travail et le hors-travail, transforment la subjectivité en dispositifs de gestion, métamorphosent les sentiments en objets de transaction... Les secrets, les affects, le for intérieur ne sont plus, comme hier, des enjeux exclusivement personnels.