Une réelle séparation s’est créée entre le salarié et l’entreprise, réussir sa vie et sa carrière sont devenus les objectifs à atteindre pour un grand nombre et les nouveaux modes de management en sont très probablement la raison. Certains signes révèlent une difficulté à travailler ensemble dans un seul et même lieu : les open-space. Ces espaces ouverts sont pourtant conçus pour un meilleur partage de l’information et donc de meilleurs performances. "À condition de bien les concevoir" selon Alain D’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d’ACTINEO.