La presse en parle

Retour sur la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui s’est tenue le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème "Au bureau comme chez soi" . Le débat a été animé par Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique ACTINEO, en présence de prestigieux intervenants : Béatrice Melon Riez, chef du bureau des opérations immobilières, Ministère de la santé et des sports ; Marc Dumas, chercheur à l’ICI, Université de Bretagne Occidentale et Madame Han Paemen, directeur conseil en environnement de travail chez AOS Studley. Les conclusions tirées de cette rencontre ont mis en avant l’importance des services offerts par les entreprises pour le bien-être des employés.

Retour sur la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui s’est tenue le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème "Au bureau comme chez soi" . Le débat a été animé par Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique ACTINEO, en présence de prestigieux intervenants : Béatrice Melon Riez, chef du bureau des opérations immobilières, Ministère de la santé et des sports ; Marc Dumas, chercheur à l’ICI, Université de Bretagne Occidentale et Madame Han Paemen, directeur conseil en environnement de travail chez AOS Studley. Au cours de cette réunion, les intervenants ont montré l’impact positif d’un cadre de travail aménagé de telle sorte à ce que les employés se sentent aussi bien sur leur lieu de travail que chez eux.

Par l’intermédiaire de sa nouvelle activité, Jacques Albert souhaite développer l’action de sensibilisation de l’Observatoire ACTINEO entreprise depuis 5 ans auprès des professionnels sur l’importance du cadre de travail dans la performance des entreprises et pour le bien-être des employés.

Selon ACTINEO, 60% des entreprises réduisent leurs espaces de travail et les transforment en Open Space, Cette configuration est choisie essentiellement pour des raisons économiques car elle permet de réduire la surface de travail de 10 à 40 % réduisant ainsi considérablement les coûts immobiliers.

Focus sur le Congrès HR organisé par ACTINEO le 31 mars et 1er avril 2010 dont l’objet était le sens du travail au niveau des ressources humaines

Retour sur la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui s’est tenue le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème "Au bureau comme chez soi" . Le débat a été animé par Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique ACTINEO, en présence de prestigieux intervenants : Béatrice Melon Riez, chef du bureau des opérations immobilières, Ministère de la santé et des sports ; Marc Dumas, chercheur à l’ICI, Université de Bretagne Occidentale et Madame Han Paemen, directeur conseil en environnement de travail chez AOS Studley.

Dans le cadre d’un sujet sur les nouvelles nominations de direction d’entreprise, Odile Duchenne fait l’objet d’un encadré la présentant comme Directrice générale d’ACTINEO.

Jacques Albert, récemment élu président du groupement des industriels de mobilier de bureaux de l’UNIFA, émet le souhait de renforcer l’activité conjuguée de tous les dirigeants et des entreprises de ce secteur, notamment celle d’ACTINEO consistant à sensibiliser les professionnels sur l’importance d’un cadre de travail de qualité.

« Banc d’essai » des acteurs de l’immobilier. Isabelle de Ponfilly, co-présidente d’Actinéo, fait ainsi partie des meilleurs atouts du secteur de l’aménagement de bureaux en Europe.

La convivialité au travail est l’un des facteurs les plus importants qui influent sur le bien-être et la motivation des employés. Alain Iribarne, président d’ACTINEO réagit face à l’ambiance dans les bureaux en Open Space. Selon lui, si ce type d’aménagement favorise les échanges, il est également à l’origine d’une atteinte à l’intégrité pour certains qui y voient une absence d’intimit

Améliorer le cadre et les conditions de travail apparaissent comme un facteur important pour contribuer au bien être des employés et ainsi à la productivité de chacun. Qu’il s’agisse de l’aménagement, de l’emplacement ou du mobilier, l’essentiel est que le matériel soit ergonomique. Grâce à une étude ACTINEO a prouvé que le bien-être et la performance du personnel sont directement liés à l’ergonomie du matériel professionnel.

Fin 2009, Stéphanie Perrin prend l’initiative de lancer un réseau consacré aux aménagements tertiaires réunissant des femmes architectes, designers… Ce réseau a pour mission de réunir les femmes du secteur de l’aménagement et de contribuer à la prise de conscience du rôle important de l’espace de travail dans la performance d’une entreprise. Pour soutenir son projet, Odile Duchenne, présidente d’ACTINEO, s’est greffée à ce projet en devenant la première ambassadrice de ce réseau.

L’Association des Directeurs Immobiliers organise le 10 mars 2010 un débat sous forme de petit-déjeuner vert sur le thème « Qui sera le poste de travail vert ? ». Cette réunion rassemblera présidents, directeurs ou responsables d’entreprises telles que de Philips, Cervitea, Form’a, Essilor International, RICS. Thomas Valette, membre du conseil scientifique d’ACTINEO sera également présent.

Fin 2009, Stéphanie Perrin prend l’initiative de lancer un réseau consacré aux aménagements tertiaires réunissant des femmes architectes, designers… Ce réseau a pour mission de réunir les femmes du secteur de l’aménagement et de contribuer à la prise de conscience du rôle important de l’espace de travail dans la performance d’une entreprise. Pour soutenir son projet, Odile Duchenne, présidente d’ACTINEO, s’est greffée à ce projet en devenant la première ambassadrice.

Selon une étude ACTINEO, 60% des entreprises favorisent l’Open Space comme système d’organisation de l’espace de travail. Malheureusement, ce système a de nombreux défauts et ne contribue pas nécessairement à la productivité escomptée. C’est pourquoi, les entreprises tendent à faire évoluer cette configuration vers des solutions alternatives telles que le « bureau Cafétéria » dont Google reste le premier référent.

Pour faire face aux dépenses considérables des entreprises en immobilier, le plupart d’entre elles cherchent des locaux moins coûteux tout en optimisant les mètres carrés. Ces décisions se font à l’insu des employés qui voient progressivement la surface de leurs espaces de travail diminuer presque de moitié. Odile Duchenne, présidente d’Actinéo, réagit face à ce phénomène en insistant sur l’attention portée aux espaces de réception au détriment de ceux des salariés.

Les entreprises continuent de décloisonner mais peut-être moins naivement que par le passé en mettant en place des aménagements plus appropriés : panneaux acoustiques, onctueuse moquette, salles annexes... Commentaires d’Odile Duchenne, directrice d’ACTINEO, observatoire de la qualité de vie au bureau.

Annonce de la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui se tiendra le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème "Au bureau comme chez soi" .

Annonce de la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui se tiendra le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème "Au bureau comme chez soi" . Le débat sera animé par Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique ACTINEO, en présence de trois prestigieux intervenants : Béatrice Melon Riez, chef du bureau des opérations immobilières, Ministère de la santé et des sports ; Marc Dumas, chercheur à l’ICI, Université de Bretagne Occidentale et Madame Han Paemen, directeur conseil en environnement de travail chez AOS Studley.

L’open space, ce vaste espace de travail ou les salariés sont alignés les uns en face des autres comme des pots de fleurs aux fenêtres des bureaux de quartiers, a des défauts et les entreprises commencent à s’en rendre compte. Reprise de chiffres d’un sondage ACTINEO pour démontrer que désormais les sociétés cherchent de plus en plus le bien être des salariés, facteur de productivité !

Annonce de la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui se tiendra le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème "Au bureau comme chez soi" .

À l’heure des restrictions budgétaires et des économies d’énergie, les sociétés réfléchissent à de nouvelles stratégies. Dans ce double souci de rentabilité, chaque mètre carré de foncier est exploité. Dans ce cadre ACTINEO s’est donné pour mission de sensibiliser les sociétés et les prescripteurs à l’impact des installations de bureau sur le bien-être, les performances et la productivité à travers une action de veille et d’analyse prospective.

Combiner l’aménagement de l’espace avec l’organisation du travail ne suffit pas, la concertation avec les salariés est indispensable pour la réussite d’un projet immobilier. Alain d’Iribarne, président du conseil scientifique d’ACTINEO témoigne "les entreprises qui sont le moins comprimées par les aspects financiers sont les plus attentives au bien être de leur salariés."

Retour sur la dernière Rencontre ACTINEO de 2009 sur le thème « Immobilier ou mobilier, peut-on concevoir l’un sans l’autre ? » . Le débat fut une nouvelle fois animé par Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique ACTINEO, il a vu se succéder une fois de plus trois prestigieux intervenants : Antoine Azzarone, responsable du Service Juridique, Immobilier et Assurances chez VEOLIA EAU ; Michel Hue, responsable Services et Exploitations, BNP PARIBAS et Jean Pierre Adam, directeur du Département Logistique, UNEO.

Annonce de la 7ème Rencontre ACTINEO qui se qui se tiendra le 17 mars à 10h au salon du SISEG (Le salon de l’environnement de travail) sur le thème : Mon bureau c’est ma maison.

Mise en avant du travail collectif d’ACTINEO en matière d’organisation des espaces de bureau. Retour sur la sixième Rencontre ACTINEO qui s’est tenue le 18 janvier 2010 au Centre Georges Pompidou. Cet évènement s’est déroulé sous la forme d’un débat entre Gérard Laizé, directeur général du VIA, Yves Michaud, philosophe et directeur de l’Université des Savoirs et Valérie Parenty, directrice associée Saguez & Partners. ITW de Gérard Laizé à cette occasion.

Retour sur la sixième Rencontre ACTINEO qui s’est tenue le 18 janvier 2010 au Centre Georges Pompidou. Cet évènement s’est déroulé sous la forme d’un débat entre Gérard Laizé, directeur général du VIA, Yves Michaud, philosophe et directeur de l’Université des Savoirs et Valérie Parenty, directrice associée Saguez & Partners. ITW de Gérard Laizé à cette occasion .

De plus en plus collaboratifs et nomades, les modes de travail dans l’entreprise sont en pleine mutation. Les bureaux de demain d’efforcent de traduire cette évolution dans l’architecture et dans leur mobilier. Afin d ‘éviter les drames dus aux changement des lieux de travail pour des open space, les entreprise ont intérêt à multiplier les occasions de communiquer davantage afin de concilier flexibilité des locaux et sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Retour sur la sixième Rencontre ACTINEO qui s’est tenue le 18 janvier 2010 au Centre Georges Pompidou. Cet évènement s’est déroulé sous la forme d’un débat animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Gérard Laizé, directeur général du VIA, Yves Michaud, philosophe et directeur de l’Université des Savoirs et Valérie Parenty, directrice associée Saguez & Partners.

Annonce de la sixième Rencontre ACTINEO qui se tiendra le 18 janvier 2010 au Centre Georges Pompidou. Cet évènement se présentera sous la forme d’un débat animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Gérard Laizé, directeur général du VIA, Yves Michaud, philosophe et directeur de l’Université des Savoirs et Valérie Parenty, directrice associée Saguez & Partners.

Reprise de l’article des Echos du 07 janvier 2010

L’adoption casi systématique de l’open space répond avant tout à des motivations économiques et n’est guère appréciée des salariées. Pour mieux accepter ces aménagements des entreprises commencent à miser sur des espaces annexes. Exemples de Microsoft et d’IBM. Trois questions à Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique d’ACTINEO sur le thème des espaces de travail.

ITW d’Odile Duchenne, directrice générale d’ACTINEO « la crise aura eu au moins une vertu, les cahiers des charges des entreprises sont beaucoup plus précis, dans un contexte économique difficile les sociétés cherchent à mieux cerner leurs besoins ce qui les poussent à à prendre en compte d’autres critères que le prix pour leur achat d’immobilier »

Développement durable, innovation, intimité, contraintes environnementales, confort, mutualisation, bien-être… sont les tendances sociétales du siècle en ce qui concerne l’aménagement des espaces de travail. Exemples multiples et explications au travers des entreprises suivantes : le groupe DWG, Muréko, Régus, Promopole, servcorp, Argyll, Majencia…

Le modèle d’aménagement des bureaux en open space est reconnu comme étant l’un des facteurs de risques psychosociaux dans l’entreprise. Ainsi l’ambiance « hall de gare » ne conviendrait pas à tous le monde, malgré l’économie de 10 à 40% de mètres carrés, cette solutions provoque chez certains salariés stresse et dépression. Quelques conseils pour mieux vivre l’open space.

Retour sur la dernière Rencontre ACTINEO sur le thème « Immobilier ou mobilier, peut-on concevoir l’un sans l’autre ? » . Le débat fut une nouvelle fois animé par Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique ACTINEO, il a vu se succéder une fois de plus trois prestigieux intervenants : Antoine Azzarone, responsable du Service Juridique, Immobilier et Assurances chez VEOLIA EAU ; Michel Hue, responsable Services et Exploitations, BNP PARIBAS et Jean Pierre Adam, directeur du Département Logistique, UNEO.

Annonce de la sixième Rencontre ACTINEO qui se tiendra le 18 janvier 2010 au Centre Georges Pompidou. Cet évènement se présentera sous la forme d’un débat animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Gérard Laizé, directeur général du VIA, Yves Michaud, philosophe et directeur de l’Université des Savoirs et Valérie Parenty, directrice associée Saguez & Partners.

Avec la hausse de prix de l’immobilier, le développement du travail en équipe et la mobilité croissante des salariés, les open space n’ont cessé de se développer. Évidemment cela ne s’est pas toujours fait dans les meilleures conditions mais avec le recul, de bonnes recettes commencent à être identifiées et utilisées. Exemples de Accenture, Microsoft France, Le Ministère des Affaires Étrangères, IBM, Renault et Alcatel-Lucent.

Annonce de la sixième Rencontre ACTINEO qui se tiendra le 18 janvier 2010 au Centre Georges Pompidou. Cet évènement se présentera sous la forme d’un débat animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Gérard Laizé, directeur général du VIA, Yves Michaud, philosophe et directeur de l’Université des Savoirs et Valérie Parenty, directrice associée Saguez & Partners.

L’immobilier est l’une des principales sources d’économie pour les entreprises, en effet c’est le deuxième poste après les salaires en terme de dépenses. Economies et bien être au bureau ne font pas toujours bon ménage, sonnette d’alarme sur l’uniformisation des cas et sur le fait de trouver des solutions mixtes, à la fois rentables pour l’employeur sans pour autant nuire au confort de l’employé. Exemples concrets chez Vente-privee.com et Alcatel – Lucent.

Aujourd’hui, 92% des salariés estiment que leur cadre de travail a un impact très fort sur leur motivation et leur efficacité. Les grands changements ne sont pas toujours necessaires, une touches de couleur et de personnalisation peut parfois faire l’affaire. Ainsi certaines entreprises proposent à leurs employés plusieurs modèles de lampes, de sieges ou de poubelles, dans de différents coloris qui permettent aux salariés de personaliser leur espace de travail, citation d’ACTINEO.

Après avoir longtemps compté sur les open space et la diminution des postes de travail par mètre carré, les entreprises tertiaires portent aujourd’hui une attention accrue à la qualité et la flexibilité de leur amelagement intérieur. Leur objectif : offrir un environnement adapté aux nouvelles méthodes de management qui mettent en avant l’autonomie des salariés et le travail collaboratif en réseau. Cette évolution est illustrée dans cet article par l’intervention de designers, des architectes d’interieur et des spécialistes du mobilier, citation d’ACTINEO.

Annonce de la cinquième Rencontre ACTINEO qui se déroulera le mercredi 25 novembre2009 à l’Amhi Pereire (17e). Cet évènement prendra la forme d’un petit déjeuner-débat animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Anne Mendes, Juriste et Manager Immobilier, VEOLIA EAU ; Michel Hue, responsable Services et Exploitation, BNP PARIBAS ; Jean-Pierre Adam, directeur du département logistique, UNEO.

Souvent accusés de tous les maux, les open space séduisent de plus en plus d’employeurs et aménageurs. Avantages économiques, travail d’équipe favorisé, gain de place... retour sur la rencontre ACTINEO portant sur le thème "Faut-il fermer les open space" qui s’est déroulée en novembre dernier. ITW d’Alain d’Iribarne, directeur de recherches au CNRS et responsable scientifique d’ACTINEO, sur les avantages et les inconvénients de ce type d’aménagement.

Septembre sonne l’heure de la rentrée pour les écoliers comme les salariés. Avec plus ou moins de bonheur les employés ont repris "les bancs de l’entreprise", il y a cependant des éléments sur lesquels on peut jouer pour rendre l’ activité plus agréable, comme l’espace de travail par exemple. Selon ACTINEO, 92 % des salariés estiment que leur cadre de travail a un impact très fort sur leur motivation et leur efficacité. L’amenagement de ces espaces pourraient donc être un sérieux point de motivation pour les salariés.

Retour sur la dernière Rencontre Actineo qui a rassemblé près de 80 personnes dans l’amphithéâtre du FCBA, Paris 12. Animée d’une main de maître par Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil stratégique ACTINEO, elle a vu se succéder une fois de plus trois prestigieux intervenants : Emmanuel Fougère – directeur Patrimoine et Achats indirects FNAC ; Jean-Philippe Lainé – directeur de l’Environnement de travail tertiaire et des implantations Renault et illes Crague – sociologue et chercheur au Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés de l’Université Paris-Est.

L’open space s’est imposé sans même faire ses preuves. Sa version forte prend maintenant le relais : le free seating, grande planche de bureau collective, sans place attribuée. Et si l’idée était d’inciter les salariés à travailler de chez eux ? Le bureau se virtualise de plus en plus, les salariés peuvent maintenant travailler n’importe où, leur présence au bureau n’est plus techniquement nécessaire, cela permet aux espaces d’évoluer, même à l’intérieur de l’entreprise. Retour sur les deux Rencontres ACTINEO qui avaient pour thème "Quel bureau pour mon portable ?" et "Faut-il fermer les open space ?".

Alors que les outils communicants ne cessent de se développer et que les cadres sont de plus en plus nomades, l’attachement au bureau, même en « open space », reste fort car synonyme d’appartenance à l’entreprise. Retour sur la dernière Rencontre ACTINEO sur le thème "quel bureau pour mon portable ?" animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Emmanuel FOUGERE Directeur Patrimoine & achats indirects, FNAC ; Jean-Philippe LAINÉ Directeur de l’Environnement de travail tertiaire et des Implantations, RENAULT et Gilles CRAGUE Sociologue, chercheur au Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés, UNIVERSITE PARIS-EST.

Le télétravail est une chose qui tend à se développer malgré les réticences de certains, cette pratique encore méconnue pourrait se développer rapidement avec la reconnaissance législative de celle-ci. En France, les salariés qui osent passer du bureau dans l’entreprise au burau à domicile ou ailleurs sont encore rares. Retour sur la dernière Rencontre ACTINEO sur le thème "quel bureau pour mon portable ?".

Annonce de la quatrième Rencontre ACTINEO qui se tiendra le 24 juin 2009 sur le thème "Quel bureau pour mon portable ?". Ce petit déjeuner -débat sera animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Emmanuel FOUGERE Directeur Patrimoine & achats indirects, FNAC ; Jean-Philippe LAINÉ Directeur de l’Environnement de travail tertiaire et des Implantations, RENAULT et Gilles CRAGUE Sociologue, chercheur au Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés, UNIVERSITE PARIS-EST.

Annonce de la quatrième Rencontre ACTINEO qui se tiendra le 24 juin 2009 sur le thème "Quel bureau pour mon portable ?". Ce petit déjeuner -débat sera animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Emmanuel FOUGERE Directeur Patrimoine & achats indirects, FNAC ; Jean-Philippe LAINÉ Directeur de l’Environnement de travail tertiaire et des Implantations, RENAULT et Gilles CRAGUE Sociologue, chercheur au Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés, UNIVERSITE PARIS-EST.

Dans le cadre de la prochaine Rencontre ACTNEO du 24 juin sur le thème "Quel bureau pour mon portable ?", Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO et de Gilles CRAGUE Sociologue, chercheur au Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés, UNIVERSITE PARIS-EST ont été interviewés sur un sujet de philosophie : Le bureau va-t-’il disparaître ?

Il n’est pas facile de se concentrer quand on partage son bureau à quinze, cependant des moyens existent pour lutter contre le stress de l’open space : : fixer des règles, savoir s’isoler... Cette nouvelle organisation géographique de l’entreprise adoptée par de plus en plus de sociétés reflete la mutation des espaces de travail.

La crise accentue l’abandon de la capitale, ou les achats se sont effondrés de 86% au premier trimestre. Les entreprises ont nettement diminué leur dépenses et tout particulièrement concernant leurs projets immobiliers et recherchent aujourd’hui à réduire les coûts au maximum. Les entités migrantes recherchent désormais des locaux proposant de vastes plateaux ou l’aménagement des bureaux est flexible et le regroupement de services possible. Témoignage d’Odile Duchenne, présidente d’Actineo et d’Alain d’Iribarne, directeur de recherches au CNRS et directeur stratégique d’Actineo sur le principe des open space.

À l’heure ou des projets de grandes tours voient le jour à Paris, la question sur la facilité de travailler dans une tour de bureau oppose les partisants de ces structures verticales synonymes selon eux de progrès à ceux qui dénoncent un univers aseptisé, contrôlé et anxiogène. Retour sur la Rencontre ACTINEO autour du thème « Tours de bureaux, tours infernales ? » et reprise des propos des cinq intervenants : Elisabeth PELEGRIN-GENEL, architecte et psychologue du travail ; Andrès LARRAIN, architecte directeur de projets, Agence Jean-Paul Viguier ; Patrick CHAUSSE, directeur adjoint de l’Immobilier, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ; Eric BLANC-CHAUDIER, directeur Emploi et Stratégie, AXA France.

Travail à distance, vidéoconférences, plateaux ouverts et modulables, espaces de détente, mobilier flexible... le bureau de demain se dessine dès à présent. Architectes, promoteurs, designers et entreprises réfléchissent a un évolution viable pour les bureaux sans pouvoir y répondre de façon précise tant les paramètres économiques et sociologiques influant sur l’organisation du travail sont nombreux.

La vie de bureau à la verticale mise en questions. Retour sur la Rencontre ACTINEO autour du thème « Tours de bureaux, tours infernales ? » et reprise des propos des cinq intervenants : Elisabeth PELEGRIN-GENEL, architecte et psychologue du travail ; Andrès LARRAIN, architecte directeur de projets, Agence Jean-Paul Viguier ; Patrick CHAUSSE, directeur adjoint de l’Immobilier, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ; Eric BLANC-CHAUDIER, directeur Emploi et Stratégie, AXA France.

Astuces pour rester zen dans les bureaux sans cloisons. L’observatoire de la qualité de vie au bureau Actineo souligne que "tous les immeubles neufs sont conçus pour accueillir des plateaux".

Les projets de tours de grande hauteur fleurissent à la Défense. Retour sur la Rencontre ACTINEO autour du thème « Tours de bureaux, tours infernales ? ».

L’aménagement dans les règles de l’art, de façon ergonomique, d’un poste de travail permet d’augmenter sensiblement la "productivité" des salariés tout en leur fournissant un cadre plus agréable. Retour sur les différentes études menées par Actineo.

La moitié des salariés travaillent ajourd’hui dans des open spaces. Cet aménagement de l’espace de travail favoriseraient la sensation de stress chez les salariés. Témoignages de Laurent Voisin, directeur de projets chez Sodexo, de Martine Jannet, responsable des services généraux chez Pepsico France, du docteur Patrick Constant et d’Alain D’Iribarne, directeur stratégique d’Actineo.

Malaise collectif chez les jeunes cadres diplomés croyant dans la valeur du travail.Témoignages et ITW des deux auteurs de l’ouvrage l’Open space m’a tuer, Alexandre des Isnards et Thomas Zuber.

Bruit, tensions, absence de confidentialité : malgré leurs défauts, les espaces ouverts ont la cote chez les employeurs. De nombreux aménagements ont été imaginés pour remédier à ces difficultés : équipements mobiles, éclairages individuels, espaces d’isolement… Problème : ces palliatifs se paient au prix fort, et une fois amélioré, un open space coûte quasiment autant qu’un bureau fermé. Exemple de l’entreprise Sodexo, qui a décidé de mieux penser ses espaces de travail.

L’open space a encore de beaux jours devant lui. Retour sur la Rencontre ACTINEO autour du thème « Faut-il fermer les open space ? ». Alors que 60% des entreprises françaises se sont mises à cette nouvelle configuration, les bénéfices pour les entreprises n’ont toujours pas été prouvés.

Désormais, dès qu’une entreprise aménage, réaménage ou déménage son espace, elle le fait sous la forme d’open space, exemple de Sodexo, Coca-Cola et Euronat. Certains pensent que c’est une « garantie d’efficacité managériale », mais nombreux s’en plaignent. Une situation qui peut s’avérer grave, si on prend en compte l’enquête d’ACTINEO, selon laquelle 89% des salariés considèrent que le cadre du travail agit sur la motivation des employés.

Alors que les open space se généralisent, 73% des salariés se déclarent « moyennement satisfaits » de leur cadre de vie professionnel. Retour sur la Rencontre ACTINEO sur le thème « Faut-il fermer les open space » et réaction des quatre intervenants : Mickaël Fenker, chercheur au Laboratoire Espace de Travail de l ‘École Supérieure d’Architecture de Paris La Villette, Alexandre des Isnards, co-auteur de « L’open space m’a tuer », Laurent Voisin directeur de projets à la direction des ressources humaines de Sodexo et Yves Picot , responsable des services généraux de Coca-Cola.

Une réelle séparation s’est créée entre le salarié et l’entreprise, réussir sa vie et sa carrière sont devenus les objectifs à atteindre pour un grand nombre et les nouveaux modes de management en sont très probablement la raison. Certains signes révèlent une difficulté à travailler ensemble dans un seul et même lieu : les open-space. Ces espaces ouverts sont pourtant conçus pour un meilleur partage de l’information et donc de meilleurs performances. "À condition de bien les concevoir" selon Alain D’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du conseil scientifique d’ACTINEO.

Les "bureaux ouverts" concernent aujourd’hui 60% des entreprises, des experts ont cependant reconnu lors d’un rassemblement à l’initiative d’ACTINEO, les avantages de cette configuration mais aussi ses limites.

Alors que les open space continuent de se développer dans les entreprises, le modèle ne fait plus l’hunanimité, témoignage d’Alexandre des Isnards, auteur de l’Open space m’a tuer et de Mickaêl Fenker, chercheur au laboratoire d’Architechture de la Villette.

Environ 60% des entreprises françaises ont développé des "bureaux ouvrets", exemple de deux grands groupes : Coca Cola et Sodexo et témoignage d’Alexandre des Isnards, auteur de l’Open space m’a tuer et d’Alain d’Iribarne, chercheur au CNRS et président du Conseil scientifique d’ACTINEO.

Le coût élevé de l’immobilier par salarié pousse les groupes à optimiser encore davantage leur espace de travail. Trois exemples concrets avec Axa, Renault et Hewlett-Packard.

Interwiew d’Odile Duchenne, Directrice générale d’ACTINEO suite à la conférence de juin 2008 sur le thème du stress au travail.

L’aménagement de l’espace de travail s’affirme de plus en plus comme un nouvel enjeu du management de par son impact sur la qualité de vie au bureau et la santé au travail. ITW d’Odile Duchenne, directrice générale d’ACTINEO.

Certaines entreprise sinvestissent massivement dans l’aménagement de leur locaux. "Même s’il est impossible de le prouver scientifiquement, il est évident que le cadre de travail influe sur l’efficacité des salariés" explique odile Duchenne directrice générale d’ACTINEO.

Suite à la Rencontre sur le stress organisée le 4 juin 2008 par ACTINEO, enquête sur les façons de limiter le stress avec les exemples de Sinéqua et de CB Richard Ellis.

Alors que les prix de l’immobilier poussent à la concentration des salariés et à la rentabilisation des m2, ACTINEO alerte sur les risques d’une telle gestion des espaces de travail. L’aménagement doit donc partir des besoins de l’activité des salariés.

" La qualité de vie au bureau commence à être prise en compte » note dans son interview Alain d’Iribarne, président du conseil scientifique d’ACTINEO. Illustration avec le cas des nouveaux locaux du groupe Millet, de l’agence Saguez & Partner, du groupe alimentaire Stalaven et de la société Alberici. Tous ces cas montrent que l’impact en termes d’efficacité et d’implication du personnel est tangible.

Annonce de la cinquième Rencontre ACTINEO qui se déroulera le mercredi 25 novembre2009 à l’Amhi Pereire (17e). Cette évènement prendra la forme d’un petit déjeuner-débat animé par Alain d’Iribarne Directeur de recherche au CNRS, administrateur de la Fondation « Maison des sciences de l’Homme », président du conseil stratégique ACTINEO entre Anne Mendes, Juriste et Manager Immobilier, VEOLIA EAU ; Michel Hue, responsable Services et Exploitation, BNP PARIBAS ; Jean-Pierre Adam, directeur du département logistique, UNEO.